多地2023年养老金计发基数公布
在全国31个省市中，已经有9个省市公布了2023年养老金计发基数，标志着这些地区一定会在今年新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，下面是小编整理的多地2023年养老金计发基数公布，希望能够帮助到大家。
多地2023年养老金计发基数公布
本文将从四个方面说明2023年养老金计发基数和重算补发问题：一是重算补发必备条件;二是哪些地区公布了2023年养老金计发基数?标准是多少?三是年底前能否完成养老金重算补发工作?四是重算步骤?
下面就来进行详细介绍：
第一，重算补发养老金的条件
养老金重算补发需要满足一定的条件，如果退休人员不满足条件，也就不能进行重算，也就没有后续的补发，具体需要满足什么条件呢?
首先，2023年1月之后新增加的退休人员，去年退休的人员已经在去年进行了重算，今年已经失去了重算资格，每一个退休人员只有一次重算机会。
其次，只能是参加职工养老保险的退休人员才能重算，居民退休人员的养老金调整另有法规。
三是退休时的养老金计发基数采用的是2022年计发基数，养老金属于预发养老金。如果退休时已经采用2023年养老金计发基数，属于最终养老金，也就没有重算这样的说法。
第二，哪些地区公布了2023年养老金计发基数?标准是多少?
据不完全统计，到发稿时，已经有9个省市公布了今年的养老金计发基数，还不到全国31省市的三分之一。一方面说明各地重算补发大多在年底前进行，另一方面也说明在2023年仅剩下40多天的时间里，养老金重算补发将会密集进行，养老金计发基数也将会密集公布。
这9个已经公布新养老金计发基数的地区和标准分别是宁夏7953元、山东7468元、海南8050元、上海12183元、贵州6858元、西藏10791元、内蒙古7469元、黑龙江6430元、新疆7625元。
随着经济的发展，员工的工资收入越来越高，每年的养老金计发基数也在提高，有的地区已经超过了一万元，比如今年的西藏和上海，其中西藏是今年计发基数第一次突破万元大关的，上海已经是养老金计发基数破万元的常客了，去年就已经达到了11396元，今年又增长了6.91%，达到了12183元。
第三，年底前能否完成养老金重算补发工作?
是否完成，并没有时间约定，这要看各地养老金重算补发的进度。
有些较早公布计发基数的地区，已经完成了2023年的养老金重算补发，比如6月份公布计发基数的上海。
有的地区压根就不需要重算补发，因为今年新增加的退休人员核定养老金时，就已经采用了2023年养老金计发基数，比如黑龙江，该剩在2022年底就公布了2023年养老金计发基数，今年新增加的退休人员发放的养老金采用的就是最新的数据，养老金不需要重算。
有的地区养老金重算补发可能会持续到2024年。去年的浙江，因为计发基数公布晚，2022年重算补发持续到今年3月才完成。
第四，重算步骤?
基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，还会发放过渡性养老金。
因个人账户养老金与养老金计发基数无关，实际重算不包括个人账户养老金，仅指基础养老金和过渡性养老金的重算。具体重算步骤如下：
首先将预发的基础养老金和过渡性养老金进行相加。
其次计算2023年养老金计发基数与2022年养老金计发基数的比值。
第三步，将比值乘以基础养老金和过渡性养老金计算之和，得出新的养老金，二者相减，得到每月应补发的养老金。
退休金新政策
1.基本工资按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
以上内容就是目前我国对于退休养老金新政策的规定，目前养老金的计算包含基本工资、工龄工资、工作工资和绩效工资等七个方面，工人退休后可根据自己的基本工资和工龄等各个方面对养老金进行计算。律图温馨提示：在对养老金金额出现疑问时，应及时联系工作单位进行核实。
养老金统一发放
现在说的对于家里一些有老人的尤为重要，这项政策从明年就要开始实行了。常见的养老金发放方式有这几种。第一种就是通过银行卡来领取，这种对于老人来说是最简单也是最常见的一种方式，存取钱自行到ATM机器上就可以完成，银行自己会收取一定数量(金额较低)的手续费。
第二种就是通过存折来领取。存折可以显示里面的具体金额，很多老人也是喜欢用这样的方法领取。但是也有出现过存折不小心丢失的情况下，这种情况下比较麻烦的就是信息的泄露还有重新办理存折的时候，存折的安全性还是不太高的。
就是因为以上两种的方法不太适合老年人所以最先由湖南省发布的消息，明年的一月份开始的'养老金，都是由社保卡统一的发放，还要取消其他的领取方式。现在这样的规定暂时只有湖南省颁布了，其他的省份虽然还没有消息但是等待通知的发布也只是时间问题，大家还是要根据当地的安排来领取养老金。
基础养老金计算公式如下：
1、城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值;
2、个人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资，个人月平均缴费工资指数，即W指数等于W在岗Y指数。
养老保险领取需要满足什么条件
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。