2023年底前养老金社保新变化
2023年底前养老金、社保和工资迎来新变化 10月至12月，养老金、社保、医保将有新变化，看看你受益有多大?下面给大家分享关于2023年底前养老金社保新变化，欢迎阅读!
2023年底前养老金社保新变化
第一，60岁以上的参保农民养老金将迎来上涨
城乡居民养老保险参保人员中大多数是农民，他们的养老金调整和发放一直备受关注，因为农民养老金人均180多元，也是大多数老年人唯一的稳定经济来源，而养老金多少直接关系着参保农民晚年生活的好坏。
好消息来了，60岁以上的参保农民养老金将迎来上涨，这个消息并非空穴来风，近期公布的有关法规，其中确定提出，要切实保险和改善民生，上调城乡居民基础养老金水平。
不过，根据近些年城乡居民基础养老金调整惯例，预计今年每人每月上涨基础养老金5元，也就是从目前的基础养老金98元上涨至103元，大概率从今年7月开始调整补发，10月补发到位，换句话说，参保农民10月份社保卡会多收20元基础养老金。
第二，今年1月起退休的人员养老金将迎来重算补发
今年1月起退休的人员养老金是预发养老金，因为2023年养老金计发基数没有公布，而公布的时间通常在10月至12月之间，此时今年1月起退休的人员养老金只能用2022年养老金计发基数进行预发，也就是说养老金少领了。
那么，等待2023年养老金计发基数公布后，各地社保局会替换新的养老金计发基数，对于今年1月起退休的人员养老金进行重算补发，其中涉及重算的对象包括基础养老金重算补发和过渡性养老金重算补发，不包括个人账户养老金。因此，10月至12月，今年1月起退休的人员会收到补发一笔差额养老金。
第三，灵活就业人员会补缴一笔社保费
众所周知，除了养老金计发基数外，每年还有灵活就业人员社保缴费最低基数进行公布调整，因为社会保险个人缴费基数上下限是与上一年全省全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩的，而每年全口径城镇单位就业人员平均工资都在上涨，很显然，社会保险个人缴费基数上下限也会上涨。
根据全口径城镇单位就业人员平均工资公布惯例，大多数省市公布时间在10月-12月之间，这意味着灵活就业人员至少会补缴1月至10月一笔社保费。但是话说回来了，灵活就业人员补缴一笔社保费不吃亏，因为养老金是多缴多得、长缴多得，今后养老金会多领。
第四，2024年城乡居民医保开始缴费
根据有关法规显示，2023年城乡居民基本医疗保险筹资标准为1020元，其中人均补助标准达到每人每年不低于640元，个人缴费标准每人每年380元。而且根据城乡居民医保缴费惯例，每年的10月至12月是城乡医保缴费的关键期和集中期。
不过，城乡居民在缴费过程中要注意2个细节，一个是缴费380元只是法规的最低标准，而且有的地方会高于这个标准，具体以地方医保局通告的缴费标准为准，并非每个地方都是按最低380元医保缴费;另一个是要注意时间节点，一定要在12月底前完成缴费，不然出现医保待遇等待期，不给住院报销。
第五，部分人可以享受社保、医保减免或免交优待
对于社保缴费方面，大龄就业困难人员可以在户籍地线下或线上申请社保补贴，享受一部分社保费减免，以减轻社保缴费压力;对于居民医保方面，对于低保对象、特困人员、重度残疾人可以享受减免或免交优待，比如安徽省公布了减免或免交优待方案。另外还有部分地方对高龄老年人公布了医保减免或免交优待方案，比如浙江景宁畲族自治县和江苏徐州等地。
社保一个月交多少钱
了解到：对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：
单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数
职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
社保中断是不是白交了
并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
但需要注意的是，五险一金对个人来说还是很重要的，养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。
断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且还会影响个人的落户和购房资格。很多地方有要求，只有社保连续缴纳一定年限，才能买车摇号和买房。社保一旦中断，时间就得重新计算了。所以说，离职期间社保一定要记得续缴，不要断交哦~
社保中断了几个月，后面再交，分为以下情况：
1、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的;
2、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了;
3、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，可以继续在门诊使用。但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
五险一金如果断缴会有什么问题
1、对养老保险的影响：
养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱就拿不到了。
养老保险是累计计算的，也可以中断缴纳。当你中断后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算。
离职之后，原单位给帮你办理停交社保的手续，你的社保账户就会被封存，只要你找到新工作，新单位会为你的社保做续交手续。
2、对医疗保险的影响：
相对养老保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。(医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用)
但要求累计缴满年限这一点和养老保险一样，有些地区只要在你退休之前缴满15年就行，但具体地区会有差异，这个影响不大。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。
为了保证医疗保险不中断，职工朋友们最好是能够找到新工作之后再离职，最好不要超过一个月或3个月，能够保证当月或缓冲期交上医疗保险。
生育保险、失业保险、工伤保险：以下的3种保险，都属于即缴即停，以单位为依附，不能单独存在，所以自断缴的次月开始直接失效，而且也没有个人账户。也就说当你中断后，直接交就可以，没有年限和清零之说。
3、对失业保险的影响：(离职期间可使用)
领取失业金，必须先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;2、非自己主动辞职。
如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。
4、对生育险的影响：(离职期间不能使用)
很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。
5、对工伤险的影响：(离职期间不能使用)
都离职了，不上班期间就不存在工伤了。
6、对公积金的影响：
公积金和养老保险、医疗保险一样，都有属于你自己的个人账户。当职工离职之后，公积金账户就会被封存，直至你找到新的单位为你缴纳五险一金为止。连续缴费满一年才能用公积金买房，如果未来一年不着急买房，那就没什么影响。