2022学习中国新疆之历史印记观后感心得
中国新疆之历史印记用重大考古成果和美轮美奂的视听影像，完整梳理新疆地区在中华文明大视野下的历史脉络。如果大家想关注更多有关新疆的历史，不妨去观看纪录片哦!下面就是小编给大家带来的20_学习中国新疆之历史印记观后感心得5篇，希望能帮助到大家!
20_中国新疆之历史印记观后感一
在新疆奎屯市开干齐乡，有一个高疙瘩泉村，村如其名，曾经村里“疙瘩”多。奎屯市政协、政法委、住建局驻村工作队和村“两委”对症下药，通过引导村民增收致富、美化家园、丰富生活，逐渐解开了“没事做”“颜值低”“很枯燥”的旧疙瘩，高疙瘩泉村变成了村民心中的“金疙瘩”。
从“没事做”到“致富忙”。高疙瘩泉村牧民居多，除了放牧没有其他营生，劳动力闲置、收入渠道单一、人均收入偏低成为制约乡村发展的“疙瘩”。为了让村民“有事做”，驻村工作队从每家3亩的庭院入手，挨家挨户做思想工作，组织村“两委”班子成员和村民代表到兄弟村观摩学习，终于说服第一批24户村民开展庭院试种。针对农产品保质期短、批发价利润较低的短板，工作队和村“两委”积极谋划，千方百计筹集资金450万元打造村副食品加工基地，建成4个农副产品生产车间和冷链物流仓储库，与20家供应单位签订合作协议，为村民提供“生产、加工、配送、销售”一条龙服务，有效降低了农产品滞销风险，提高了附加值。副食品加工基地每年净利润达60余万元，为村民提供了30余个就业岗位，人均年收入1.7万元，让村民们真正体会到忙碌的快乐。
从“尘飞扬”到“庭院香”。农村人居环境好不好，关系着村民生活质量。农村美不美，关系着乡村振兴的底色和成色。过去的高疙瘩泉村出门是坑坑洼洼的沙土路，房前屋后杂物乱堆，环境差成了工作队和村“两委”心中的又一个疙瘩。为了提升村民的获得感和幸福感，工作队下定决心，要给大家一个干净整洁的生活环境。除了逐步完善乡村基层设施，工作队和村“两委”还以乔、灌、草相结合的方式，将2条主干道打造成绿色长廊，新增绿化面积2000平方米，庭院处处鸟语花香，曾经的村庄焕发出勃勃生机。为引导村民参加环境整治，自觉守护美丽乡村环境，村副食品加工基地提供了10万元基金，挂牌成立“积分兑换超市”。村民刘兴祥家被评为6月“美丽庭院”，村里奖励他30个家庭积分，可以在“积分兑换超市”选购任意商品。村民们争相创建“美丽庭院”，村里蓝天、白墙、绿树、红花交相辉映。
从“很枯燥”到“真充实”。冬季农闲，牲畜也已归栏，如何让枯燥的冬闲生活变得有滋有味，工作队和村“两委”着力解开了第三个“疙瘩”。为了丰富村民的农闲生活，工作队利用冬季攻势，组织开展畜牧养殖、蔬菜种植、厨艺、国家通用语言文字等培训，村民可以根据需求选择课程。组建了合唱团和广场舞队，定期邀请专业老师授课、编排节目。高疙瘩泉村的生活发生了翻天覆地的变化，“旧疙瘩”变成了“金疙瘩”，勤劳致富、美化家园、丰富文化更为“金疙瘩”增添成色。
20_中国新疆之历史印记观后感二
新疆维吾尔自治区乌苏市委远程办按照“宣传先进典型、推介经验做法、助推党建工作”的思路，精心开发远程教育本土教学资源，为加强党员教育、推进党建工作加油助力。
选材求严。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，学习贯彻党中央治疆方略，积极发掘本地党员干部先进典型、基层党建工作典型经验以及基层党组织抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴等方面的有效举措。通过基层党组织推荐上报、组织部各相关办公室会商比选、征求相关部门意见建议以及对拍摄的人物严格政审等程序步骤，做到严谨细致、优中选优，办求所展示的先进个人和单位政治过硬，所反映先进事迹具有较强的典型性和示范性，所制作的教学资源导向正确。
内容求广。紧紧围绕各级党组织和广大党员干部在新时代展现出来的新担当新作为开展教学资源开发，从基层鲜活的实践中获取丰富的素材。20_年拍摄党建工作相关专题片、案例片、微视频、工作规范片等42部，在先进人物方面，涉及基层党员、干部和援疆干部人才中的先进典型;在工作领域方面，涉及农村、社区、机关、学校、非公有制经济组织、社会组织等领域党建工作;在反映的好经验好做法方面，涉及开展党组织活动、规范支部建设、服务各族群众、促进乡村振兴和抓好“访惠聚”驻村工作、“民族团结一家亲”活动、农牧民学校培训等方面的实践和创新，努力适应不同领域、不同行业党员干部群众学习需求，为基层站点提供了丰富多彩的教学资源。
质量求精。树立精品意识，整合组织部机关各办公室以及广播电视台等力量，努力打造优质教学资源。建立会商会审制度，部领导和相关工作人员出思路、提建议，从选题、策划、拍摄、制作等各个环节，从文字、画面、同期声、配乐等各个要素，从政治性、政策性、艺术性等各个方面严格把关，群策群力提高工作质量。各类教学资源通过党员服务管理平台、“乌苏远教专家在线”微信公众号等形式及时推送到基层站点组织学习，受到党员干部群众的广泛好评。其中反映优秀援疆专业技术人才李弥先进事迹的专题片《李弥的心事》，在_等媒体展播后，被中组部采用，在全国党员干部现代远程教育平台展播。
20_中国新疆之历史印记观后感三
一向年光柯坪身，等闲拼搏易销魂，情系南疆莫辞频。满目白杨空念远，落叶风雨睹物春，恍若再见眼前人。
9月12日，第九批中央和国家机关、中央企业援疆工作总结表彰大会在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐召开。会议充分肯定了3年来援疆工作取得的显著成绩，高度赞扬了援疆干部人才书写大爱、奉献边疆的积极作为，并向长期以来关心支持新疆各项事业发展的中央和国家机关、中央企业表示衷心感谢。
有这样一位援疆领导干部，他把党对新疆各族群众关怀时刻记在心里!他把党的援疆战略视为责任扛在肩上!他把援疆人的大爱播撒在红沙河畔!援疆700多个日日夜夜，他用脚步丈量新疆维吾尔自治区柯坪县的山山水水。用生命树立援疆干部的良好形象、用初心使命谱写了共产党员的忠诚担当。他就是“生”在湖州、“根”在柯坪的第八批浙江湖州援柯指挥长——黄群超!
20_年8月，年仅47岁的黄群超同志突发心脏病离世。突然的离开，让柯坪各族干部群众无法接受、让援疆干部无法接受、让他远在湖州的同事无法接受、让他的家人更是无法接受。
“他让我们看到了真情、看到了大爱，他是援疆干部的优秀代表，是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的典范。”说起黄群超，阿克苏地委书记这样评价他。
“他家中有年迈的老母亲，需要儿子;有上大学的儿子，需要爸爸，但是他毅然决然选择援疆路，他眼中有阳光、心中有大爱，从未向组织提过任何要求。”柯坪县委书记这样评价他。
“他一边走访调研、一边招商引资，柯坪湖羊推广中心、咸水变甜，老年活动中心建设等遍布柯坪县所有乡镇的37个项目都有他的影子，回忆与他的点点滴滴，每次都是热泪盈眶。”柯坪县与他共事的同事这样评价他。
“他引领我们致富，一心一意帮助我们拔穷根，他是真真的新疆‘儿子娃娃’，是我们的亲人，我们不能没有他。”柯坪群众这样评价他。
“他的骨灰一半留在了柯坪，留在了他热爱的这片热土上，他把柯坪当做第二故乡，他用实际行动回答了‘援疆为什么?在疆干什么?离疆留什么?’他是我们援疆干部的学习榜样。”与他一同前往援疆的干部这样评价他。
“爸爸很爱我，一有空就来带我出去玩……”，一开口，孩子再也忍不住，泪水夺眶而出，“‘六一’儿童节那天，爸爸来看我，给我买了新文具和新衣服，就是这件。摸着身上的白T恤，泣不成声的孩子再也说不下去了。”这是他在柯坪收养的儿子艾尼克尔对他的想念。
红沙漠、盐碱地、戈壁滩，记住了他冒着沙尘、顶着烈日与寒风的身影。办公室的灯，记住了他在柯坪的七百多个日日夜夜，一张蓝图在柯坪结出硕果。厚厚的援疆日记，记录了他在柯坪的每一天，每个瞬间。他就是一个普普通通的柯坪人，他用情扎根戈壁荒漠。领导、同事、干部、群众对他的评价就是对他工作的认可。
黄群超殉职后。浙江省委追授他“省优秀共产党员”荣誉称号!新疆自治区党委追授他“自治区优秀共产党员”称号!湖州市委追授他“市优秀共产党员”称号!全国多家媒体对他的先进事迹进行了报道。各地党员干部和广大群众积极学习黄群超的先进事迹，争当“黄群超式”好干部。新疆、湖州、德清等地通过报告会、追思会、座谈会等形式，宣讲黄群超同志生前的先进事迹和优秀品质，在干部群众中引起强烈反响。
黄群超用以实际行动展示了共产党员的优良品质和精神风貌，不愧为践行“三严三实”的楷模，一定要像他一样，立足岗位，立足自身，为国家、社会稳定和发展作出自己应有的贡献。
最后引用一首诗词来赞美黄群超同志的援疆情：满腔热忱来援疆，殚精竭虑而奔忙。硕果即将收获时，长眠天山未还乡。黄君群超正年壮，难舍江南好家乡。塔里木河祭忠魂，沙漠礼赞是胡杨。
20_中国新疆之历史印记观后感四
在新疆昭苏县各级党组织的引导和带领下，各类志愿者团队百花争艳、各显其能，在昭苏镇工矿路社区有一支特殊的志愿者团队，她们年纪大到六、七十岁，小到二十出头，她们用一份份微薄的“她”力量凝聚成强大的爱心，用实际行动感染着身边的每一个人，他们就是“爱心妈妈”志愿者团队。
爱心聚集，簇拥团队诞生。曼祖拉·乌拉孜汗是昭苏县国土局退休干部，也是工矿路社区的居民，由于小时候特殊的成长经历和家庭关系，她常常关心和帮助周围的邻居，长期以来一直默默地做着好事，希望尽自己所能帮助身边的困难群众。但是一个人始终势单力薄，她扶贫帮困的行动如杯水车薪。昭苏镇社区得知这个情况后，多方动员、宣传，20_年，在昭苏镇社区的帮助下，15个“妈妈们”创建了“爱心妈妈”志愿者团队。随着志愿活动的深入开展，“爱心妈妈”队伍也不断发展壮大，并组建了乌孙白德“爱心妈妈”协会，曼祖拉·乌拉孜汗担任协会会长，现有各民族会员580名，她们中有教师，有干部，有党员，还有群众，队员遍及全县各乡镇村(社区)。为了便于管理，“爱心妈妈”协会参照社区网格管理模式，下设17个小组，每个小组指定一人为组长，负责各片区的日常联络工作，网格化管理和丰富资源条件，也赋予了它旺盛的生命活力。
关心关爱，“爱心妈妈”火力全开。协会成立以来，妈妈们的爱心行动带动社区形成了互帮互助的良好风气，志愿者团队服务对象主要是贫困学生、孤儿等就学生活难的学生群体，通过团队内部积极组织募捐，以及动员社会力量自发捐赠等形式，帮助贫困群体解决实际问题。自20_年起，协会每年资助25名贫困大学生，对他们进行跟踪帮扶，直到他们毕业。如今，被他们资助过的各乡镇场、农村牧区的贫困人员近300人，筹集扶贫帮困资金达20多万元。社区党支部还不断挖掘“爱心妈妈”的潜能，帮助团队不断扩大服务职能，各位“爱心妈妈”们的能言善辩，有效对接到社区联系法律顾问，在曼祖拉·乌拉孜汗家中成立了“爱心妈妈”婚姻家庭矛盾纠纷调解室，开展矛盾纠纷调解培训，发挥妇女半边天的作用，受到各族居民的大力欢迎和一致好评，去年家庭矛盾纠纷调解室共调解邻里矛盾纠纷25件。
各显其能，丰富群众生活。“爱心妈妈”们不仅能够调节邻里纠纷，她们还有一颗颗年轻的“文艺”心，闲暇时间就聚在一起唱歌跳舞，在社区的支持和帮助下，她们自编自演了《核心价值观》《民族团结一家亲》《十送红军》等一系列贴近生活的文化节目。一年来，在伊犁州、全县各地共开展演出30余场次，还参加了昭苏县承办的天马国际旅游节开幕式的演出，20_年1月参加全州举行的舞蹈比赛，获得了“先进集体”荣誉称号。同时，社区还充分发挥团体组织的辐射作用，利用升国旗、文明学校农牧民夜校等场合用群众喜闻乐见的形式向群众宣传十九大精神、党的各项惠民政策、民族团结感人故事等，大受群众好评。一年来，在全县范围内集中、走访宣讲百余场，营造了良好的社会氛围，夯实了昭苏镇社区社会稳定的根基。
党建引领，双向联动，促进团队自治。社区党组织依托“爱心妈妈”志愿者团队，积极探索党建引领下的社区团队自治新模式。社区书记和第一书记抓团队建设、抓团队骨干和成员的培训。定期邀请专业人员来授课、与团队之间开展经验交流，提升团体的服务能力。团队还制定了志愿者二次退休制度，及时将符合条件、有意向的居民吸纳到志愿者服务队伍中来，使团队成员在结构上更加多元，在年龄层次上老中青梯队化合理布局，整个团队始终保持积极向上的活力。同时，社区还充分利用“爱心妈妈”与群众之间的深入联系，在社区和居民家里设置了“爱心妈妈说”展示点，将居民反映的一些热点问题及时收集整理，与社区协调解决给予答复后，展示在社区公示栏。
昭苏镇工矿路社区“爱心妈妈”志愿者团队用爱心、热心和真心零距离服务群众，团队依托实体化的工作载体，嵌入社区居民需求结构和社区公共事务治理，她们中的党员充分发挥示范引领作用，不断提升党在基层社会的凝聚力和影响力，为昭苏县的群众安居乐业散发“她”能量。
20_中国新疆之历史印记观后感五
20_年以来，新疆巴州直属机关各级党组织持续强化管党治党的政治定力和使命担当，全面提升对机关党建工作的认识高度、重视程度和落实力度，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、开创新局。
提升认识高度，在加强政治建设中筑牢党建之“魂”。各基层党组织把加强政治建设摆在首要位置，突出政治属性、政治功能、政治责任，紧紧围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神，以及党中央和自治区、自治州党委重大决策部署开展工作，对标对表抓好脱贫攻坚、“民族团结一家亲”、扫黑除恶、推进旅游高质量发展、巡视巡察反馈问题整改等工作落实，以坚决有力的行动彰显“两个维护”。聚焦“两面人”这个贯彻中央治疆方略最大的障碍和危险，深入推进发声亮剑制度化常态化。20_年以来，州直机关开展发声亮剑活动784场次，党员干部职工发声亮剑2953人次，总体受众1.94万人次，形成扬正抑负、引正纠偏的浓厚氛围。初步建立党员干部政治素质档案，对党员干部政治忠诚、政治定力、政治担当等进行常态监督考察。以理论学习中心组为龙头，以“党校到支部”培训和“_”为抓手，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，各机关党组织书记发挥“头雁效应”，带头讲“党的政治建设”专题党课，进一步坚定党员干部践行“一个带头”“三个表率”“一个模范”要求的思想自觉行动自觉。
提升落实力度，在大抓基层支部中夯实党建之“基”。结合深化党政机构改革，机关工委对37个州直单位调整党组织隶属关系作出规范性指导，有序推进基层党组织撤并、设立、调整、换届、改选等工作，基层党组织的组织架构得到明显优化。着力提高党支部建设质量，启动开展以班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好为主要内容的党支部标准化规范化建设工作，各基层党组织分别列出问题清单、任务清单、责任清单，以集中治理整顿推动解决党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持在严肃党内政治生活上下功夫，落深落实落细“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，不断促使党员干部的党性强起来，党内政治生活的党味浓起来。通过推行“党校到支部”工作和“党费日+”党员管理模式“双管齐下”，强化党员党性教育和实践锻炼，在“一联四促”活动中激励党员干部担当作为，在推进行政机构改革中稳定党员干部思想。各机关党组织书记普遍带头担任支部党校第一期培训工作召集人，分批组织8554名党员干部职工集中开展扶贫领域警示教育，查摆问题6624条，党支部管到人头的优势充分显现。
提升重视程度，在强化责任担当中压实党建之“责”。各部门单位党组(党委)不断强化履行机关党建主体责任的政治担当，围绕贯彻落实关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见，及时研究解决机关党建重大问题，定期听取基层党组织工作汇报。各级党组织书记逐级调度工作情况，落实监督责任，形成同心协力抓机关党建工作的良好局面。深化落实党建述职评议工作常态化，57名机关党组织书记向巴州党委直属机关工委报告履行抓党建主体责任情况，28名基层党组织书记分别按行业系统和隶属关系接受上一级党组织述职评议考核，各机关基层党组织书记均向所在党组织党员作履行基层党建工作责任述职，各级书记以述领抓、以考促干，扛稳主责、抓好主业、当好主角的意识显著增强。立足新形势新要求，基层党组织纷纷采取换届、改选或补选等方式调整充实党支部委员会班子，选优配强专兼职党务干部，并广泛推行党建工作召集人制，形成党务干部队伍建设由“看数量”向“重质量”转变的良好态势。