2022纪录片中国新疆之历史印记观后感500字
《中国新疆之历史印记》是由中央广播电视总台、新疆维吾尔自治区党委宣传部联合摄制的8集纪录片。如今纪录片已经开播，各位感兴趣的朋友记得去观看哦!下面就是小编给大家带来的2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字6篇，希望能帮助到大家!
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字一
为提升党员(远程)教育水平，把学习效果转化实践成效。新疆维吾尔自治区奎屯市通过整合资源，发挥平台优势，探索实行“一招两式”模式，焕发党员(远程)教育“新活力”。
实行“菜单式、按口味”培训，配好“营养餐”。为解决党员干部集中学习难、需求口味多样化等难题，在培训之前，进行线上线下问卷调查等形式，征求广大党员干部对培训内容的需求，制定学习计划清单，实行“菜单式”培训，让广大党员干部根据自己“口味”进行“点菜”，搭配“营养套餐”开设理论“小灶”，实现“缺什么就补什么的”效果。拓展党员教育培训渠道，邀请农业授课专家，深入田间地头开展“四送学”下乡活动，打通农业培训的“最后一米”。
推行“出实招、办实事”方式，开通“直通车”。结合本土实际，提升远党员程教育为民服务的水平。从各部门抽调业务骨干，组建党员先锋“检修服务队”，每月对全市49个站点设备运行情况进行一次全面“诊断”，对出现问题及损坏的设备进行维修处理。成立党员干部“红马甲服务队”，组织“土专家”“田秀才”致富能手等深入到绿色示范基地和田间地头进行现场培训，积极为农户进行现代科技种植指导和开展技能帮扶活动。截至目前，共处理设备故障50余次;通过党员(远程)教育站点开展服务60余次，参加培训人员达2000余人，培养农牧民技术骨干100余人。
发挥“结合式、点带面”效能，打造“百宝箱”。推行“党员(远程)教育+党支部”相结合，每周五组织党员干部观看《全国劳动模范和先进工作者表彰大会》，组织村党支部开展学习十九届五中全会精神、“学榜样、当先锋”等主题活动，营造人人争当先锋模范的氛围。实行“党员(远程)教育+脱贫攻坚”相结合。组织党员干部、“访民情惠民生聚民心”驻村第一书记及工作队员通过党员(远程)教育平台集中收看脱贫攻坚先进典型优秀事迹，激发打赢脱贫攻坚战的活力。依托党员(远程)教育站点为30余名贫困户提供致富信息300余条和展各类实用技术培训50余次，使其掌握一技之长，拓宽致富道路。
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字二
针对“乡土人才”逐渐流失的问题，新疆福海县构建“选、育、用”机制，有效调动“乡土人才”返乡创业的积极性、主动性，引导“乡土人才”扎根家乡，助力乡村振兴战略稳步推进。
多方联动“选”，使乡土人才“深巷生香”。开展优秀“乡土人才”信息普查，通过村级调查摸底、乡镇核实推荐、县审核认定，摸排1080名种植养殖大户、手工艺能人、致富带头人等乡土人才，并进行登记入库。由县委组织部牵头，对接当地企业，举办“‘傻老大’人才杯创业大赛”“广汇杯乌伦古湖冷水鱼烹饪大赛”等技艺技能大赛，对排名前三的选手一并纳入“乡土人才”库。纳库人才按照生产型、经营型、技能带动型、技能服务型、社会服务型五大类，分类造册。
丰富载体“育”，为乡土人才“增色添香”。选派20名发展潜力大、企业就业人数多、热心公益的本地企业经营管理人才赴内地同类型大企业观摩学习;邀请近10位国内外知名企业家深入该县企业考察调研，为企业“把脉问诊”;每两个月召开一次“金山企业家”交流会，为大中小企业家搭建交流、合作平台。协调福海旺源集团农村实用人才实训基地等人才培养基地，建立以企业为主体、院校为基础的高技能人才培养体系，采取“师傅带+基地培+自己干”的模式，先后培养导游、旅游商品开发、民俗手工艺品制作、特色农产品加工、农牧特色种养殖等地区重点领域“乡土人才”127人。
鼓励帮带“用”，让乡土人才“香誉四方”。拓展教育“组团式”援疆新途径，协调援建省、市选派25名援疆技术人才，组建“技术帮扶智囊团”，每名援疆骨干确定若干名“乡土人才”结成“1+n”包联对子，通过定期联系、技术指导等方式，解决“乡土人才”创业项目选取、技术难题25余项。按照专长对口、村域相近的原则，分别组建“乡土人才”服务队，编印服务联系卡，公布业务专长、联系方式，方便群众根据实际需要“自选”人才，目前已解决各类技术难题500余个。
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字三
近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县坚持就近就地就业和有序转移输出就业有机结合，实施“技能提升”行动，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。
紧盯需求，提升精准度。由各乡镇牵头，以村委单位，依托周一升国旗宣讲、入户走访、座谈交流等方式，对全村18~60岁农牧民群众文化程度、从业状况、技能水平、培训需求等基础信息进行精准采集，建立实名制培训台账，实行动态管理，做到底数清、情况明。结合产业发展现状和村级实际，通过搭建村企交流平台、实时推送招聘信息等方式，关注周边48家中小企业经营情况，及时收集企业用工缺口、用工人数、招聘需求等情况，建立岗位需求清单，进行台账式管理，为精准实施技能培训提供导向。
灵活授课，增强实效性。邀请文旅、农业农村、职业技术学校等部门(单位)业务骨干，通过集中学习、专家讲解、座谈讨论等方式，开办家政服务、酒店管理、种养殖技术等理论培训班42期，录制“30分钟云课堂”，定期在网格微信群内推送，实现群众参训不落一人。开展“名师带高徒”活动，邀请36名本土技能大师、技术能手，依托县职业技能培训基地平台，采取互动教学、案例教学、现场观摩等形式，开展机电汽修、木工制作、手工刺绣等实用技能培训，带动550余名参训学员在实践中提高技能水平。
优化服务，提高就业率。联合驻地企业开展“流动招聘会”“家门口招聘会”等活动27场次，通过宣传引导、村企协调、岗位对接，量身定制烹饪、果酱加工等就业岗位60个，帮助283名农村富余劳动力实现就近就业。组织农村致富能手、合作社负责人、企业代表等，组建创业导师队伍27个，重点为辖区内有思路、有创业意向的群众提供职业介绍、就业指导、政策咨询、技术支持等“一条龙”服务，帮助群众开办农牧家乐、特色农产品网店、主题民宿等店铺156家，带动群众增收致富。
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字四
走进新疆维吾尔自治区福海县的大街小巷，映入眼帘的是一派美丽和谐的繁荣景象：街道上车水马龙，商圈里购物逛街的人来来往往;单位里，干部有条不紊地开展工作;篮球场上，孩子们你争我抢，尽情挥洒着汗水，享受着惬意的课后的时光……无论走到哪，人们的脸上始终洋溢着幸福的笑容。
“议事联盟”，群策群力“解难题”
冬日的一个清晨，在解特阿热勒镇别斯朱勒德孜村村委会办公室传来了热烈的讨论声，远远地就听到五小队党小组组长董福海说：“路上经常可以看到学生骑车到处跑，这样是很不安全的”。董富海的话音刚落，就听到五小队村民小组长李朝刚的声音：“前几天刮大风，我们片区有三家户厕的顶子被风掀掉了，希望领导可以和修户厕的人沟通一下，尽快来把厕所顶子修好”……原来是第一书记陈刚正在给别斯朱勒德孜村双联户长召开联户议事会，各片区的双联户长正积极汇报收集到的线索，大家纷纷建言。
群众的呼声就是“冲锋号”，为进一步畅通群众表达诉求渠道，听取群众心声，福海县定期召开“联户议事会”，广泛收集信息线索、困难诉求、矛盾纠纷等，能够解决的，由联户长当场解决，或是集体商议解决;联户范围内无法解决的事项第一时间上报社区党组织，村级每半月召开一次“研判分析会议”，提出问题解决方案;对村级无法解决的，及时推送至乡镇党委协调解决，群众反映的所有事项处理结果第一时间通过公示栏公示、面对面告知等形式向群众反馈、接受社会监督，做到事事有回音、件件有落实。
“志愿联盟”，群众利益“无小事”
“没想到这么快就送药来了，谢谢你，谢谢你!你们这群‘红马甲’真比儿女还要亲哩!”前不久，福海镇西城区社区79岁的老党员陈金玺紧紧抓住社区志愿者宋正斌的手，一个劲儿道谢。陈金玺的儿女都在外地工作，独居的他不便出门购买降压药，志愿者朱琦在走访过程中了解到这一情况，一个小时后便把急需药品送到了袁立身的手中。
为切实关注到群众生活的方方面面，该县设立210个党员服务点，组织村医、民(协)警、包村(社区)干部等1800余人成立“七彩”志愿服务队540个，通过辖区群众点单、党员服务点接单、志愿服务队送单的形式，为群众开展代买生活用品、代缴水电费等志愿服务4400余次。抽调人民医院、妇幼保健站等部门骨干医生，成立12支巡回医疗服务队，为群众提供血压血糖测量、妇科检查、常见病诊断等服务，方便就近就医，切实将关怀送到群众心坎。
“资源联盟”，服务质量“再提高”
在康养中心，随处可以听到老人们的欢声笑语。走进文化活动室，有老人下象棋，也有三人一桌的扑克牌，还有四人一起打麻将，还有一些老人干脆围观，其乐融融。住在康养中心的81岁老人李立尚一边吃着水果一边说：“我的子女工作都很繁忙，来陪伴我的时间不多，我的房子里平时都是空空的，感觉特别孤独。住进了康养中心后，每天都有可口的饭菜，有专业的医护人员，还有护理人员照顾我们，无聊时还能和老朋友一起下下棋、聊聊天，我们在这里都很有安全感。”
随着人口老龄化的不断增加，该县从社区养老、健康养老、居家养老等方面探索研究，联合中医院、玛利亚女子医院、城镇派出所等驻区单位，以颐福养老公司为主阵地，建立康养型党群服务站。在中医院门诊设置党员先锋模范岗，群众根据自主测量情况进行咨询，党员医师轮流坐诊、答疑解惑147人次。同时，组建2支医疗保健服务队，通过入户走访、电话联系的方式掌握群众需求，建立“需求清单”41张，开展中老年人慢病保健讲座、老党员健康理疗体验服务、医疗救助等活动500余场次，切实提高服务群众质量。
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字五
近年来，新疆维吾尔自治区福海县积极探索党员教育新途径，通过搭配“三色”教育套餐，丰富党员干部教育培训课程内容，进一步强化党员干部党性修养和能力素质。
“红色党性套餐”，增强党员党性修养。充分利用党建图书馆、红色教育展厅、“红柳精神”村史馆等县域红色教育资源，通过专题讲座、现场教学、实践体验等形式，组织4000余名党员干部开展学习先进葆初心、学习党史强党性、重温历程铸党魂等红色教育活动。结合主题党日活动，组织党员“开展一次忆苦思甜红色记忆、接受一次红色文化洗礼、集体过一次红色政治生日、同唱一首红色歌曲”等活动2600余场次，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，深化党员干部的爱国教育和党性教育，激活党员干部的红色基因。
“绿色提智套餐”，提高党员能力素质。利用“三会一课”“党员学习日”等载体，组织党员干部滚动式、跟进式、菜单式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神，不断夯实理论基础。充分运用雪都先锋APP、支部党员微信群、QQ群等媒体平台，通过适时推送政策理论、党建动态、经验做法等，为党员创建“指尖微课堂”，确保党员干部能够时时学、事事学、随处学。结合党性实践、技能培训等活动，组织党员干部赴企业车间、培训基地广泛开展论坛讲座活动，以现身说法的形式，强化党员干部综合素质和能力水平。
“黄色警示套餐”，强化党员自律意识。动员各部门(单位)开展“廉洁讲座”“影视教育”“现场教学”等廉政课堂382场次，通过讲座论坛、警示教育、基地观摩等形式，加固党员干部抵御不正之风的思想防线。组织部门(单位)每周开展一次“廉政微课堂”，通过党员备课、领导讲课、课后测试的方式，将党员廉政教育与日常工作有机融合，进一步增强党员干部知廉、倡廉、守廉意识。同时，依托基层党员(远程)教育站点，充分运用《镜鉴》《一念之间》等反面教材加强党员警示教育，通过微视频、微故事的形式，强化党员干部自律意识和遵规守纪的观念。
2021纪录片中国新疆之历史印记观后感500字六
针对村干部使用国家通用语言不规范、运用计算机办公水平低、履行岗位责任能力弱等问题，新疆维吾尔自治区吉木乃县围绕国家通用语言、计算机应用、基本公文写作及岗位实操等方面进行培训，全面提升村干部队伍能力素质。
语言精培训，提高沟通能力。按照“强弱搭配、民汉搭配”原则，将“访惠聚”驻村工作队和村干部结成帮扶对子，利用业余时间，工作队成员以《教你学汉语——情景会话即学即用》及配套视频为教材，从“听、说、读、写”四方面一对一教村干部学习基础拼音、汉字书写、日常用语等，做到“即学即用”。同步建立工作队微信群，以实用为原则，收集工作中、走访中、生活中常用词汇用语推送至微信群，帮助村干部边干边学、随学随用。定期组织“入户走访测试”活动检验学习成效，以生活情景、交际策略等内容，每周进行一次学习测验，根据测验结果评选出成绩优异者给予“普通话之星”称号，作为平时考核的考量内容，营造“比学赶超”的学习氛围。通过培训，95%以上村干部能够熟练使用国家通用语言进行日常交流。
业务线上学，提高办公能力。以“缺什么、补什么，用什么、学什么”为培训思路，依托远程服务平台，开设计算机技能培训课程，内容涵盖电脑基础知识、办公自动化、办公软件(word、excel、ppt)应用与日常维护、互联网基本知识和_网站资料下载及上传6项课程，村干部按需点单，切实提高村干部计算机操作水平。同时，利用视联网系统将培训延伸到村，每周开展一次线上公文写作研讨班，对撰写报告、请示、证明等日常公文进行专题培训，确保村干部掌握写作格式、技巧，能够独立完成日常工作。
岗位互补带，提高履职能力。工作队与村“两委”班子合署办公，采取驻村干部和村干部“一对一”岗位代培形式，实行“AB”岗责任制，由村干部担任A岗，结对驻村干部担任B岗，明确工作队的协助帮带职责，按照村干部主抓实干，工作队指导参谋的思路，在维护社会稳定、村容村貌整治、持续脱贫攻坚、壮大党员队伍等工作中将村干部推到工作最前沿，驻村干部从旁协助，传思路、教方法、授经验。利用“早派工、晚研判”会议，第一书记每日对工作队、村“两委”两支力量进行任务分配，分发书面派工单，建立任务日结台帐，对各项工作完成情况进行销号管理，激发村干部干事创业的积极性，通过岗位代培，切实提升村干部业务处理能力，目前，95%以上村干部已可独立完成日常工作。
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