跳槽对个人发展的利弊

跳槽的利弊相对于个人,则要根据现实情况加以权衡。如果人才跳槽到一个薪水更高、发展空间更大或自己更满意的岗位,那么,跳槽是成功的，否则相反。下面小编分享了跳槽对个人发展的利弊，一起来了解吧。

跳槽对个人发展的弊端分析

① 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;

② 让用人单位对你缺乏信任感;

③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;

④ 让家人没有安全感;

⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

跳槽对个人发展的利端分析

① 发展规划的战略转移;

② 得到更好的薪酬待遇;

③ 受到其他赏识或找对上司;

④ 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

⑤ 重头再来，重新规划，丰富个人知识结构

⑥ 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响

不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：

① 是不是随意改行，盲目跟潮;

② 是不是不加分析，盲目听信;

③ 是不是意气用事，盲目跳槽;

④ 是不是急于求成，盲进忙出;

⑤ 你的特长有哪些，你的兴趣是什么，你的职业目标是什么，你现在又处在哪个阶段，你准备如何实现目标?

在什么情况下该跳槽

1、逃避

毕业几个月一直在一家金融企业上班，做品牌营销工作。一开始我觉得品牌管理工作不涉及营销，只是做线上用户获取，其他媒体合作，广告合作。可是后来的一次线下活动我发现领导做事风格是我所不能认同的，我以为作为市场部主管应该是营销能手，做事也应该是井井有条。可是对方表现出来的确实丢三落四，匆匆忙忙，考虑欠缺。自打那次以后，我在心里就很