两学一做党员优秀事迹
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两学一做党员优秀事迹1
李__，男，1931年出生，__村__村民，一名普通的中共党员，自1954年10月加入中国共产党以来，他始终保持着一名共产党员的先锋本色，处处严格要求自己，模范带头执行党的方针、政策，积极支持村级事业，一心一意为群众谋利益，深得干部群众的好评。
一、在思想上不断进步
在思想上，李__始终一致，坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策。由于年龄较大，村委会距家较远，别人劝他村上的事你就别掺和了，他常说的一句话是“活到老、学到老，作为一名共产党员，要时刻紧抓学习，紧跟党的步子”。他步行3.5公里，坚持按时参加村党支部政治和党课学习，从不缺席，充分发挥了党员模范带动作用。
二、在生活中乐于助人
在生活中李__充分体现了一个共产党员甘愿奉献，助人为乐的精神“两学一做”标杆党员先进事迹材料“两学一做”标杆党员先进事迹材料。在2008年汶川大地震发生后，他第一时间上交特殊党费50元，在他的感召下，村上村民纷纷慷慨解囊，为灾区人民捐款捐物。2015年12月，他在得知本村儿童剡嘉媛患脊柱侧弯，手术费凑不够时，他主动向其捐款50元。在他的带动下，村民都伸出了爱心之手为剡嘉媛捐款2310元，剡嘉媛现已在西安做完手术。
三、积极为村集体分忧
2013年村委会决定对二组到__通村路进行沙石化拓宽时，他主动承担起了工程后勤保障工作，无偿为工程队提供饭菜，热水。在工程施工过程中，他监督施工方按质按量完成工程
2015年5月，__村一、二、__村民因自然环境因素出现饮水困难时，他看在眼里，急在心中，及时向村委会反映情况。在送水车给村民送水时，他先让急需用水的村民接水，自己则是最后一个接水“两学一做”标杆党员先进事迹材料事迹材料。2015年，全县在国家卫生县城复核检查活动开展时，84岁高龄的李__积极投身于__村的环境整治活动中。他主动清扫路边垃圾，清除房前屋后“三堆”，并劝说在路边随手乱扔垃圾的村民，倡导大家都要爱护村上环境，注意环境保护。在他的劝导和教育下，很多村民认识到了保护环境的重要性，并且发动身边的邻居和亲友一起爱护环境，当起了没有佩戴红袖标的“志愿者”。
李__，一名有着62年党龄的普通老党员，他没有什么惊天动地的事迹，也没有说过什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话也是既平凡又普通，正是透过这些平凡之处，让我们清楚看到一个普通党员勤勉、无私、乐于付出、甘于奉献的共产党员真实形象。
两学一做党员优秀事迹2
刘__同志，女，1988年7月出生，汉族，中共党员，现任凤县新建路社区专职工作者，主要从事住房保障和党务工作。该同志自2014年从事党务工作以来，以坚强的党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，主要表现在以下几方面：
一、勤于学习，刻苦钻研，努力提升党务工作水平
刘__同志认为新时期的党务工作者，必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为了尽快进入工作角色，她不断地参加各种理论学习，提高自身素质，除了认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党建理论和党务工作业务知识以外，还在日常生活中，积极通过电视新闻以及报刊杂志，了解党和国家的各项政策，积极宣传党的各项方针，并且按照一名共产党员的标准严格要求自己。通过不断的学习，她的政治理论水平得到了提高，更加坚定了她对共产主义的信念，更加牢记全心全意为人民服务的宗旨，更加热爱党务工作。2014年以来，她参与起草了多个党建方面的文件、材料和党组织各项管理规章制度，协助党总支书记，结合我社区实际，建立和完善党建工作责任制，制定了党总支职责和任务，按照上级要求做到“五有五上墙”，建立党员活动室，并整理规范了活动台账和学习教育资料，为新建路社区党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道做出了积极贡献。由于工作业绩突出，她得到总支和上级党组织的充分肯定，于2015年6月被评为社区优秀党务工作者。
二、协助总支做好日常工作，发挥党组织的战斗堡垒作用
刘__同志始终牢记自己是一名党务工作者，把做好总支日常工作作为立足点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，她积极协助总支认真抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。在每年的民主评议党员工作中，她严格按照评议程序组织开展工作，广泛听取党员和党外群众意见，收集整理评议材料，为总支客观、公正地对每名党员进行综合评议提供了依据。在党员发展工作中，她严格按照组织程序协助总支抓好各个环节的落实，完成材料的收集、整理与上报，并对材料质量严格把关，确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。在群众路线活动中，作为社区群众路线活动领导小组成员，她切实担负起群众路线活动日常事务的处理工作。按照上级党组织和社区总支统一部署，对群众路线活动作出具体落实：结合我社区实际，起草了群众路线活动实施方案。参与宣传发动工作，积极营造氛围，充分运用网络、板报、宣传专栏等媒介，大力宣传开展群众路线活动的重要意义，使社区党员群众充分认识开展群众路线活动的重要性和必要性，切实调动了党员群众的积极性和主动性，大力宣传群众路线中涌现出来的先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时认真做好群众路线活动各个环节工作，将党总支和党员公开承诺内容及时张榜公布，自觉接受上级党组织考核和群众监督。由于在群众路线活动中表现突出，2014年，她被光荣地授予社区优秀共产党员示范岗。
三、坚持正确舆论导向，全面做好宣传工作，当好党的“喉舌”
做为一名党务工作者，刘__同志深知宣传这项工作的重要性。在宣传工作中，她总是结合社区、党总支和党员工作实际，按照宣传工作服务于经济和政治建设，当好党的“喉舌”要求，树立大局意识，坚持正确的舆论导向。两年来，通过政府网发布报道、出板报、宣传专栏等多种形式，她积极宣传各项工作动态，累计发布党建等各类信息一百余条，为社区各项建设营造了良好舆论氛围。在她和同事们的共同努力下，党总支宣传工作取得了丰硕成果，每年均出色地完成了双石铺镇党委下达的宣传报道任务，获得社区通讯报道先进个人。
四、严以律己，宽以待人，充分发挥模范带头作用
刘__同志在平时学习和工作中，始终严格要求自己，刻苦学习，模范遵守社区各项规章制度，具有很强的组织性和纪律性。对待自身时刻高标准，严要求，有条不紊地做好各项工作，努力在群众中起到表率作用。她始终以饱满的热情对待自己的工作，不断钻研业务知识，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。对待党务工作严谨、规范，通过两年来的工作实践，她十分注重对党务工作中形成的各项文字材料整体质量的提高，平时注意积累与总结，认认真真地完成好各项工作任务。对于自己的工作成绩，她总是谦虚的对别人说：“自己做的还不够，以后还需要更多的学习与积累，希望自己在工作岗位上，能够得到大家的信任和支持，把工作做得更好”。在党员和群众心目中，她作风正派，坚持原则，办事公道，全心全意为人民服务，受到党员和群众的一致好评。
事实证明，刘__同志在这两年的党务工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。
两学一做党员优秀事迹3
1988年4月，杨老先生从保山地委书记岗位退下来后，毅然放弃到省城安度晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积5.8万亩，价值3亿多的林场，并无偿将林场移交给国家。杨老先生曾先后被评为省、市优秀共产党员、全国老干部先进个人、全国老有所为先进个人、被授予“全国十大绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”、“中华环境提名奖”等荣誉称号。在生命的最后20年时间，他用生命的余热把曾经山光水枯的荒山变得山清水秀。
俗话说，做好事做实事并不难，难的是一辈子做好事做实事。杨老先生为官30余年，把全部的心血和热情都用在了为人民群众办实事上，一辈子把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利、廉洁奉公。几十年如一日，恪守信念乐于奉献，一心为民，忘我工作，始终如一的坚守着共产党员的高尚情操，始终如一的发挥了老有所为的奉献精神，以感人的事迹，集中展示了共产党员的崇高品质，树立了党员干部的光辉形象，是共产党员和老干部的优秀代表，是“创先争优”的典型代表，是我们学习模范。
学习杨老先生，就要学习他永葆本色，贫贱不移的坚定信念。他时刻牢记自己是一名共产党员，每时每刻都以共产党员的标准来衡量和要求自己。他牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。
学习杨老先生，就要学习他无私奉献、淡泊名利、先人后己的高尚情操。他为官几十载，从未为妻子和孩子捞一册“浓转非”户口本，没给家人盖一间像样的房子，还对家人说：“过日子，吃处有个锅，住处有个窝就行。“却把他自己大量的积蓄投入到大量山义务植树造林上，最终把价值3亿元的林场无偿移交给当地政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要;市委、市政府奖励他20万，他又把大部分捐给教育等社会公益事业。向杨老先生学习，就要像他那样，加强思想道德修养，不图名、不图利、不谋私，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
学习杨老先生，就要学习他艰苦朴素，苦干实干的作风。他穿着朴素，以普通群众的身份往来其间，以真诚之心对待群众。向杨老先生学习，就要像他那样牢记宗旨、心系群众、服务人民、奉献社会的民本精神。
学习杨老先生，就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神。他几十年如一日，废寝忘食，忘我工作;退休后主动放弃进省城安度晚年的机会，扎根施甸县大量山艰苦创业，义务植树造林，并把植树造林作为为人民服务的又一新的起点。向杨老先生学习，就要像他那样永葆锲而不舍的精神，活到老，拼搏到老，奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
总之，杨老先生的一生是艰苦奋斗、大公无私、一心为民的一生，是平凡而伟大的一生。通过学习杨老先生的先进事迹使我体会到，做好事业必须先做好人，必须端正心态，必须要有顽强的意志，不能好高骛远，必须从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，爱岗敬业。尤其作为一名当代年轻人，一名迪庆矿业员工，更应该以杨老先生为榜样，努力提高自己的综合素质，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态面对自己的工作，在自己的工作岗位上作出更大的成绩。
两学一做党员优秀事迹4
____，男，土家族，__年成为中共预备党员，一年后正式加入 _ 。现担任___财经大学工商管理学院第二学生党支部副书记、08工(2)助理班主任和___财经大学___人力资源社社长;曾先后担任工商管理学院楼栋党支部书记、少数民族联谊会副会长、班级组织委员和体育委员等职务。
____年，进入大学以来，___同学就积极参加学院组织的各项活动，不仅锻炼了自己各方面能力，同时也为参与学生工作积累了不少经验。进入大二后，___同学开始参与社团活动和学生工作。在工作的过程中，脚踏实地，兢兢业业，取得了不错的成绩，得到了老师和广大同学的认可和赞扬。
____年10月，___同学光荣的成为工商管理学院学生党支部大家庭中的一员，并先后担任楼栋纪检委员、楼栋党支部书记和学生党支部副书记等职。长时间的支部工作，使他见证了支部的成长，开创“党员之家”这一阵地，成为省级的典型，并开始在全校推广。作为中共党员，他深知自己的责任有多大，也清楚的认识到，自己的一言一行都代表着党员的形象。因此，在日常生活中，他总是十分严格的要求自己。乐于助人，关心同学，在班级中，总是争着做各种脏活苦活，只要同学有难，他总是第一个伸出援助之手，切实起到了先锋模范带头作用，得到了广大同学的支持。
作为支部副书记，他在努力管理支部的基础上，不断探索支部创新管理方案，并利用“党员之家”这一平台不断开展各种先锋教育活动，力图把“党员之家”打造成为“学习之家”、“教育之家”、“ 宣传之家”“和服务之家”。
____年5月，因表现优异，成为___人力资源社社长。作为一个处于刚刚起步的社团，无经验、无项目、无资金，一切都需从零开始。最初的___人以拓荒者的决心与智慧，披荆斩棘，开疆拓野。经历了最初的彷徨与探索，___终于有了自己的收获：国家课题——___格利特公司流程再造的攻克是专业知识的研究与深入，“模拟招聘大赛”和的开展是其专业能力的表现与证明，而
与企业的合作则使其知行统一___人努力做到：做管理思想的践行者，做实践活动的思想者。
铁打的营盘流水的兵，___在___等人的带领下，注入了新的血液，扩大了其在学校 _ 力。___人因兴趣而专注，因专注而专业，因专业而精彩，宏扬专业，志存高远。今年，___完成了其组织构建，建立了完整的职能部门，完善了管理机制与工作流程;加强了与企业的合作，协助多家企业进行毕业生的校园招聘工作;以培养职业规划意识与能力、用规划领航人生为目的，开展了“职业规划”大赛。___是平台，供所有兴趣相投的人们交流和学习;___是舞台，让所有有梦想的人们展现与成长。它以兴趣为动力，以钻研为船舶，以专业为方向，假以时日，定能“乘长风，破万里浪”，用自己的专业为学生一共更好的服务。
在担任支部副书记和社长之外，___同学还是08工2的助理班主任。在近两年的时间里，他从不以学长自居，而是把他们当作自己的至亲好友。在他们到学校报到的时候，他就一直待在新生接待点，以便尽早的了解每一位同学;在军训的时候，他每天都会去军训基地和学生寝室，给他们介绍大学生活和提供各种服务，并通过拍照，记录他们的军训生活;后来，他每周都会找部分同学聊天，增加对他们的了解，并通过介绍自己的大学经历让他们尽快的度过大学生活的迷茫期;现在，为了给他们更多的自我发展空间，他除了按时参加班会和每两周到寝室转转外，只是在有重大决议的时候才说出自己的“宝贵意见”。也正是这样，在08工2眼里，他也不是学长，而是他们的朋友。
虽然他担任了这么多的职务，但是他自己也取得了不菲的成绩：优秀学生、优秀团干、优秀团员、优秀企业家、优秀党员、“爱心积极分子”、首届民族文化周“先进组织个人”和“优秀表演者”、心协文化周“先进个人”、全国大学生创业大赛学校选拔赛团队第一名和个人第二名等称号。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”___同学将会积极进取，不断奋进，取得更好的成绩。
两学一做党员优秀事迹5
易__，男，1981年11月19日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司(以下简称“虎跃公司”)沈阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。
易__于20__年7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作，到公司后一直扎根基层，在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。
他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为a级员工。特别是20__年主持沈阳管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的3家子公司更是扭亏为盈，年度考核中沈阳管理处被评为a级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在20__年度360度考核中团队成员5 人被评为a级员工，4人得到晋升机会。
一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范
他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处，员工240人，这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅度大是沈阳管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易__同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于易__同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在沈阳管理处的7年里，易 _x_志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，沈阳处服务质量逐年得到提升。
二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光
20__年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。易__同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。20__年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员5人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后3人经过其帮助培养入党。04年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖;2005年国庆征文《追求卓越》获得二等奖;2006年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖;20__年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖;20__年国庆征文《起点》获得二等奖。20__年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖;20__年国庆征文《回归自然》获得三等奖。2005—20__年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝虎跃十周年.员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。20__年度评优评先活动中被评为“优秀党员”称号。
三、用心育人，打造一支精品团队
20__年由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有沈阳处特色的精品团队。沈阳处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为沈阳处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。
确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有问题的根本。1、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。2、抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围;组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。3、抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。4、做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目;对部分线路改由乘务员自行收车;将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。5、持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进沈阳处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量!
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