第二十一次集体学习心得750字以上5篇
中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。下面是小编为大家整理的第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上5篇，以供大家参考借鉴!
第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上范文一
习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。新时代党的组织路线，是党增强创造力、凝聚力、战斗力的重要保证。践行新时代党的组织路线，涉及广、事项多、要求严，党员干部要当好“绣花针”，用勤于学、贵于精、严于公的“绣花功夫”，绣出党的建设新的伟大工程千条彩。
勤于学，把绝对忠诚作为第一遵循。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务是把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，筑牢政治建设的“压舱石”、严守政治信仰的“定盘星”，真正做到入脑入心、刻骨铭心，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前坚守底线，永远听党的话、坚定跟党走，推动新时代组织工作始终沿着正确政治方向高质量发展。
贵于精，把精耕细作作为第一标准。新时代党的组织路线政治性、政策性、原则性都很强，每项工作、每个文件、每件事情甚至每个环节、步骤程序，都要精耕细作。要牢固树立出精品的理念，弘扬追求极致的“工匠精神”，对每件工作、每道程序都凝神聚力、精益求精、追求极致，以严之又严、细之又细、慎之又慎的工作态度来工作，把每一项组织工作都做成“精品”。要坚定争创“新时代第一等的工作”的目标追求，弘扬“钉钉子”精神，培养勇争一流的精气神，以“不干则已，干则一流”的劲头，推动组织工作创先、领先、率先。
严于公，把公道正派作为第一要求。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。公道正派是贯彻落实好新时代党的组织路线工作的基础和保障。要坚持对己清正，思想上信念坚定，工作中严谨细致，生活中清廉节约，讲精神、讲奉献、讲境界、讲风格，兢兢业业做事、清清白白做人。要坚持身入心入，走进党员干部人才，以心交心、真心交流，蹲下来听他们的烦心事，沉下来解他们的揪心事，把新时代党的组织路线连成接通民心的线、温暖人心的线。
第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上范文二
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。“优者奖”的首次提出，进一步丰富了新时代党的组织路线的科学内涵，成为激励广大干部创优争先的新动力。在落实“优者奖”的过程中，还应注重向基层一线倾斜，树立“凭实绩论英雄”的评优导向，共同凝聚起担当作为的坚实力量。
用好“优者奖”，要校准“尺子”的刻度。公则生明，奖则生威。要结合基层实际，完善考核评价机制，设定科学合理的内容指标、考核方法，将“考人”与“察事”相结合、定性与定量相补充，破除“平均主义”的壁垒，把真正的“优者”选出来，才能令干部群众心服口服。要在考核程序上下“绣花”功夫，做到公开透明、公平竞争，主动接受群众的监督，听取基层的意见和建议，让那些长期默默奉献、埋头苦干的基层干部受到褒奖、得到鼓舞，杜绝评优过程中的“论资排辈”、欺负老实人、“带病奖励”等现象。
用好“优者奖”，要传递“奖杯”的温度。“水不激不发，人不激不奋”。对于那些日常工作成绩优秀、关键时刻表现突出的基层干部，如果只是在口头上泛泛表扬，一带而过，长此以往，必然会挫伤他们的积极主动性。要深入基层一线、艰苦边远地区开展调研，通过谈心谈话等方式了解基层干部的内心诉求，把“优者奖”用在基层干部最迫切的需求上，更多地给予他们“眼前一亮”“心头一暖”的关怀和支持。要充分发挥“优者奖”正向激励的作用，强化评优结果运用，通过职级晋升、提高薪酬、带薪休假、福利保障等多种方式，激发基层干部干事创业的热情。
用好“优者奖”，要提高“话筒”的响度。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”在加大对基层干部评功评奖的同时，也要注重发挥榜样的示范引领作用，充分运用报刊电视、网络短视频、微直播等多媒体手段，对获奖对象进行通报公示，广泛宣传报道他们的先进事迹，及时总结推广经验做法。组织开展学习榜样活动，使优秀干部受到推崇、得到尊重，同时也为其他干部树立起一面旗帜，从榜样的身上汲取智慧和力量，以点带面对标学习优秀品质，牢固树立“基层大有可为”的鲜明导向，大力营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。
第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上范文三
中央政治局第二十一次集体学习时强调，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。当前，组织部门要为在统筹推进经济发展、脱贫攻坚、全面建成小康社会和本次抗洪救灾等重大斗争中提供坚强组织保证，必须认清形势、认准使命、认真履职，在组织工作中扮好“三个角色”。
@组织工作者，扮好“沙和尚”。沙和尚在帮助唐僧取经路上发挥了重要作用，每当孙悟空和猪八戒闹别扭、撂摊子，总是沙和尚在一旁好言相劝，加油打气。面对疫情防控和脱贫攻坚的双重考验，组织部门要扮好沙和尚这个角色，要做适时鼓劲的“拉拉队”，积极探索基层党组织的活动内容、活动方式、活动载体和工作方法，适时打气鼓劲，创新联系群众、组织群众、服务群众的有效手段，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，让党员干部群众心朝一处想、劲往一处使，以极大的智慧爬山过坡、涉险闯关。
@组织工作者，扮好“诸葛亮”。众所周知，诸葛亮是中国历史上杰出的政治家和军事家，集忠、孝、义、谋于一身，可以说是公认的中国历史上的智慧神的最杰出化身。组织部门作为党委管理党员干部的重要职能部门，要像诸葛亮一样，坚持为党和国家工作大局服务，围绕统筹推进经济发展、脱贫攻坚、全面建成小康社会等奋斗目标，整合干部资源，进行科学配置，把广大干部群众的意见搜集上来，把各类优秀的人才选拔出来，把基层组织建设堡垒巩固起来，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，当好党委参谋，发挥助手作用。
@组织工作者，扮好“包青天”。宋朝时的“包青天”正是由于一身正气，无私无畏，至今为人民所敬仰。组织部门要扮好包青天，必须严格把好选人用人关，坚决抵制用人不正之风，通过鼓励激励促动先进，通过容错纠错宽容失误，通过能上能下惩戒平庸，三个方面互相补充、同向发力，树立能者上、干者容、庸者下的鲜明用人导向。把一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来，重用起来，管理好。要有“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的“大丈夫”气概，任何时候、任何情况下都要按党的组织人事工作政策办事。
组织工作者要站在全面从严治党的战略高度，从严治部、从严律已，树立组织部门严形象，建立组织部门严规矩，形成组织部门严风气，以全新的思维理念和工作方法，担负起管党治党的重要职责。
第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上范文四
根基稳，则枝叶茂;路线明，则行至远。如果说党的政治路线是党的事业前进的目的地，那么党的组织路线则是顺利到达这一目的地的“路线图”。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。”组织部门是推动党的组织路线一以贯之的“先行者”，要做好抓“点”、牵“线”、扩“面”工作，提升组织路线服务政治路线的生命力和保障力。
抓住干部队伍建设“关键点”。推动组织路线一以贯之主要靠人，关键靠执政骨干队伍。习近平总书记强调，“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”确保党的组织路线上下通畅、一以贯之，首先要锻造一支信念坚定、对党忠诚、不懈奋斗的高素质专业化干部队伍，不断加强干部新时代理想信念教育，时常擦亮思想“武器”，拧紧信念“发条”，补足精神之“钙”，才能保持干部队伍政治定力、思想魄力和干事能力，激活坚定执行组织路线的干部力量源泉，使之始终与党的政治路线保持一致，避免在前进道路中“偏航”，乃至步入歧途。
牵牢组织制度保障“生命线”。党的各项组织制度是确保组织路线行稳致远的“压舱石”。没有制度充实的路线是虚无的、脆弱的，是经不起实践检验的。贯彻落实好组织路线，就要牢牢牵住制度保障这条“生命线”，就要制定好、执行好党的各项组织制度，充分激发制度的生命力。组织部门要结合实践经验，创新“三会一课”制度、基层党组织设置和组织生活制度，让党的组织路线有遵可循、有据可依，让完备的、创新的制度成为增添组织路线活力的“催化剂”，为强化党的全面领导提供坚实可靠的组织保证。
扩大基层组织体系“覆盖面”。基层党组织是贯彻党的组织路线的“最后一公里”。习近平总书记多次强调，基础不牢，地动山摇。基层党组织覆盖面广不广、战斗堡垒作用强不强，直接关系着能否担当起组织赋予的各项任务，能否推动党的方针政策从上到下一以贯之。在党的99年光辉历程中，任何困难时期党都能团结带领人民群众共克时艰、共度难关。“支部建在连上”精神、延安精神、伟大抗疫精神，无一不是每一个基层党组织凝聚力、战斗力的真实写照。只有不断扩大党组织有效覆盖、不断提升党组织建设质量，让党的领导触角延伸到基层的方方面面，才能确保党在伟大事业征程中稳根立足，无往而不胜。
第二十一次集体学习重要讲话精神心得体会750字以上范文五
近日，中央组织部对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。陈希部长强调，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把政治关、廉洁关、能力关，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。
无数事实证明，衡量一个干部好坏归根结底在于能否德才兼备，这也关乎干部选用、任用的标准。毕竟用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进。选人用人犹如风向标、指挥棒、导航台，选什么样的干部，就会形成什么样的风气，什么样的干部就会多起来。善于发掘这样的干部，不仅能让广大干部学榜样、做榜样，激发干事创业的内生动力，更能永葆党的战斗力，不断推动中国特色社会主义伟大事业奋勇向前。
发掘德才兼备干部，前提是为干部提供良好成长环境。考察识别德才兼备的好干部，前提要给予干部成长的沃土，让德才兼备的好干部根系更加发展，一茬接一茬茁壮成长，才能精准识别干部队伍中的“闪光点”。既要创新选人用人的激励制度，又要引导干部自觉更新知识，用好党内教育、警示案例等，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，从而筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙，练就才能之实。
发掘德才兼备干部，关键要考察干部的关键能力。古人说，疾风知劲草，板荡识诚臣。衡量干部是否具有德才兼备的品质，不光要对干部平时的一言一行进行考察，更要在大是大非面前、在紧急关头、在人民群众亟需帮助的关键时刻，观察干部能否在思想上做到坚决听党指挥、坚守初心使命、坚持正确决断。同时，又要考察干部能否发挥攻坚克难的本领，带领人民群众夺取一个又一个腊子口、娄山关的胜利。如此检验，才能识别历经“风雨”考验的好干部。
发掘德才兼备干部，重在人民群众的点赞好评。干部工作一切出发点是为了更好地造福人民群众，让他们日子越过越幸福。而要想获得人民群众认可，德才兼备是必要条件。所以，发掘德才兼备干部，就要看那些干部能同人民打成一片，是他们的熟悉的知心人、话事者，更要看他们为人民群众谋福利的成绩。习近平总书记多次提到的焦裕禄，强调要以造福人民为最大政绩。焦裕禄在兰考深受群众爱戴，也帮助了兰考整治了“三害”，这无疑是干部德才兼备最好体现，更为当今德才兼备的干部作出了榜样，始终要心系人民，将自己的德与才写在中国大地上。
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