社会组织党建心得体会
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。下面小编就和大家分享社会组织党建心得体会，来欣赏一下吧,希望能够帮到你们.
社会组织党建心得体会1
一、加强社会组织的党建工作意义重大
(一)社会组织的发展已经成为经济社会发展中的一支重要力量
近几年来，随着我国改革开放的深入和经济社会的发展，社会组织在各个领域蓬勃发展、大量涌现。从海淀区的情况来看，社会组织的发展也是突飞猛进。截至2010年底，海淀区共有登记在册的社会组织710个，居北京市各区县之首。除此以外，还有大量已经具备登记备案条件而由于各种原因尚未登记备案，但实际存在、私下活动的草根社会组织。大概包括两大类：一是高校里的各类团体组织;二是各类驻京总部组织。 其中，以外资企业为主的国际组织驻京机构123家，全国性社会组织在京总部共有58家。
(二)各级党委政府越来越重视社会组织的党建工作
1.党中央高度重视社会组织党建工作。_在党的十七大报告中强调，要全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校等社会组织的基层党组织建设。习近平、周永康、李源潮等中央领导同志都对社会组织党建工作做出了重要指示。中办、国办、中组部、民政部以及各级党委都对社会组织党建工作发布过文件，提出过要求，做出过安排。
2.党的十六大、十七大以来， 各级党委政府以及组织部门、民政部门和业务主管单位按照中央要求，顺应形势，不断加大对社会组织党建工作的领导和指导，努力探索和创新社会组织党建模式，切实改进党组织和党员发挥作用的有效方式，积极营造推进社会组织党建的良好环境，社会组织党建工作取得了初步成效，党组织和党员对推动社会组织健康、持续发展发挥了日益重要的作用。
3.各地各部门开始日益重视社会组织党建工作，有的把社会组织党建工作作为党的建设的一项重要工作列入了议事日程。海淀区依据中央和北京市委精神，在海淀区委区政府领导下，于2008年4月成立了区委社会工委、区社会办，负责区域内社会组织的改革与发展工作。
二、海淀区社会组织党建的基本情况
目前，海淀区已经核准登记的社会组织有710家，但只有86家以各种形式落实了党的基层组织，覆盖率只有12%，这对于日益发展壮大的社会组织及党建工作的要求是远远不够的 。为摸清海淀区社会组织党建工作的基本现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，近期，我们抽样对海淀区10家社会组织党建工作开展情况进行了调研。调研发现社会组织党建的基本情况如下。
(一)社会组织党建的主要组织形式
在海淀区已落实党组织的社会组织中，其基层党组织的形式主要有三种：一是独立支部。即有3名以上党员的，且组织关系转入社会组织并能有效开展党的工作的建立独立支部。二是联合支部。正式党员不满3人的，经上级党组织批准且业务相同相似的单位建立联合支部。三是党建工作联络员。对没有党员的单位，业务主管单位党组织委派党建工作联络员或者由社会组织所在地的社区(街道)综合党委负责落实。
(二)社会组织党建工作普遍存在的问题
在开展党建工作方面，10家社会组织中有些较有特色，但由于社会组织中的党组织建立的时间不长，社会组织自身又存在着结构松散、人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能适应党的工作需要。主要有以下的问题：
1.对社会组织党建工作的重要性认识不够。有的业务主管单位党组织对管辖的社会组织党建工作不够重视，尚未认识到党建工作同样对社会组织起着重要的政治核心作用。
2.社会组织党建工作责任制没有落实到位。社会组织党建是一个新的领域，由于缺乏对社会组织党建工作重要性的认识，导致实际当中应该制定的工作制度而没有制定，或者即使有了工作制度却不能有效执行。
3.没有形成相应的社会组织党建工作管理体制。表现在三个方面：一是体制上没有与社会组织党建工作配套，也没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上脱节。二是区综合工作党委与社工委以及各大口的党委对社会组织党建工作的职责与任务分工不明确，没有落实具体工作执行部门。三是从社会组织本身状况来看，有些虽已落实了党的组织形式，在量上达到了全覆盖，但在质上形同虚设，尚没有纳入业务主管单位党委管理。有的社会组织党的负责人反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。
(三)对社会组织党建工作存在问题的原因分析
现实中，社会组织党建工作之所以出现上述困难局面，笔者分析认为，负责社会组织党建工作的党的相关部门在抓社会组织党建工作中面临着实际的困难。主要有：(1)大多数社会组织的组织机构过于松散，难以管理，如果列入党委工作的考核目标，会影响党委的整体工作，耗费的时间和精力成本会相当大。(2)社会组织流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。(3)社会组织党建工作面宽、量多，目前还没有专人来管这项工作，而主要领导从思想上又不够重视。(4)社会组织党建工作管什么、如何管，难以套用现行的管理办法，没有一个成熟的经验可借鉴，需要一定的时间去探索。(5)社会组织党建是一项“计划外”的任务，与本单位的党建管理工作各有各的侧重点，而且活动的内容也有差异，两者难以统一协调。(6)开展社会组织党建工作需要大量的资金和人员，但事实上这两者都相对不足，造成工作难以开展并持续。
从以上抓社会组织党建工作难的情况，笔者分析认为，其中一个很重要的原因是社会组织主要负责人，特别是非党员负责人(业主、法人)等对于成立党组织存在以下顾虑：一是怕党组织建立后，会干预社会组织的决定，打乱正常的工作秩序，削弱和制约他们的权利;二是怕党建工作越多反而加大管理成本;三是怕党建工作削弱社会组织负责人对党员雇员的管理和制约。这些顾虑的背后是对加强社会组织党建工作的合理性提出质疑。 三、加强我国社会组织党建工作的对策思考
(一)总体上应把握好党建工作与业务工作的界限，坚持好社会组织与党建工作的共赢共进
党建工作要明确自己的职能、活动范围，以促进社会组织业务工作为基准，在不影响或干扰业务工作正常进行的情况下开展党建工作。同时，把党建工作的总体要求与社会组织的实际结合好，与社会组织的健康发展结合好，以促进党建工作与社会组织的共同发展。
(二)加强党建工作相关单位的协调
要理顺社会组织业务主管单位、举办单位、民政管理局和社会组织四方面的关系，形成推动社会组织党建工作的合力;研究当前社会组织党建工作在实践中出现的新情况、新问题，指导社会组织开展党建工作;同时，对社会组织党建工作的进展情况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展社会组织党的建设;推进不同系统社会组织党建工作交流，推广有效经验和做法，组织力量开展社会组织党建工作两个层面人员的业务培训(即党建主管单位层面和社会组织层面)，让他们了解、熟悉、掌握党建工作的基本要求。
(三)建立与社会组织党建工作相适应的领导体制
要建立由业务主管单位党组织和社会组织上级党组织双重负责的党建领导机制，明确各自职责，落实职能部门，明确专人负责;业务主管单位党组织要区分不同情况，加强分类指导。根据社会组织的实际情况，因地制宜确定社会组织党组织的挂靠方式，可采取建立灵活多样的党的组织形式。对在社会组织中工作的党员，不能转入正式组织关系的，要想办法转入临时组织关系，建立临时支部，确保党员的组织关系既不分离，党的工作又有依托，党员的组织生活又有保证。向没有党员的社会组织派出党建联络员的，应明确联络员的工作制度和工作职责，如定期走访单位、负责发展党员、指导党组织活动等。逐渐在社会组织中形成党建工作五个机制，即互动联系机制、网络信息机制、互相激励机制、互相监督机制和培育指导机制。
(四)民政部门管理机关应抓好社会组织党建组织机构建设
在加强社会组织党建工作中，民政管理部门作为登记管理机关应着重把好“两关”。首先，要把好入口关，即社会组织履行登记时，首先要求其落实和建立党的组织;其次，要把好“年检关”，社会组织在履行年度检查时要有党组织的活动情况，同时把抓社会组织的自律与诚信建设作为党建工作的突破口，为社会组织党的建设打好基础，铺好路。
(五)创新社会组织党组织的工作方法和活动方式，积极探索在社会组织中充分发挥党组织作用的新路子
按照党章规定，社会组织中党组织的主要任务是，引导和监督社会组织贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家的法律法规，做好党的群众工作，维护各方合法权益，促进社会组织健康、规范、有序发展。首先，要创新工作方法，改变以往就党建抓党建的做法，将工作定位在协调劳资关系、密切党群关系上，将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上，将工作重心放在提供党员教育、管理和服务上。其次，要创新活动方式。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，因地制宜地开展党的活动，充分利用现代信息技术和互联网等现代传媒手段，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道，活跃党内生活，增强党组织的吸引力和亲和力。再次，要创新党员教育管理方式，根据社会组织自身的特点，在对党员教育管理中，要坚持教育、管理、服务并重。通过上党课、作形势报告、举办演讲比赛、开展交心谈心活动、在网站上开辟党建栏目等不同的、灵活的方式组织党员学习，坚持服务为先，寓党员教育管理于服务之中，走出一条融教育、管理和服务为一体的党员教育管理新路子
社会组织党建心得体会2
总书记在部署全面推进从严治党的过程中，突出强调加强党的基层组织建设问题，为全面建成小康社会、全面推进改革、全面依法治国提供组织保障。严格落实“从严治党”要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，具有重要的指导意义。今年以来，作为一名社区基层党建工作人员，就从事这项工作以来谈谈几点体会
“全面从严治党”之“全面面”表达的是内容，它涵盖盖了党的思想建设、组织建建设、作风建设、反腐倡廉廉和制度建设各个领域，具具有针对性和实效性。在思思想建设方面，更加突出解解决理想信念问题;在组织织建设方面，更加注重培养养和选拔好干部问题;在作作风建设方面，通过制定““八项规定”、开展党的群群众路线教育实践活动、整整治“四风”、“三严三实实”主题教育等一系列举措措都体现了“踏石留印、抓抓铁有痕”的精神风貌。““全面从严治党”之“从严严”提出的是要求，必须全全覆盖、无死角，实现常态态化、制度化，它不仅是对对党的建设长期性、复杂性性和艰巨性的回应，而且也也体现了将“严”字始终贯贯穿党建工作各个环节的基基本经验。我们党面临着新新时期的“四个考验”、““四重危险”，肩负着实现现中华民族伟大复兴中国梦梦的神圣使命，必须时刻保保持“打铁还需自身硬”的的清醒认识，在“党要管党党”中不断自我净化、自我我完善、自我革新、自我提提高，在“从严治党”中实实现干部清正、政府清廉、、政治清明。
全面从严治治党，必须严格落实好“主主体责任”。基层党组织要要紧密联系实际，制定具体体工作措施，形成实在和坚坚强的工作支撑。
基层党组组织书记是落实“从严治党党”的“第一责任人”，坚坚守责任担当，坚持亲自抓抓、负总责，种好自己的“责任任田”，认真履行“一岗双双责”，切实解决不想抓、、不会抓、不敢抓的问题，，把党建工作记在心里、扛扛在肩头、抓在手中，摆在在突出位置，纳入议事日程程。通过开展“三会一课””，把心思和精力集中到“一手手抓中心、一手抓党建”上上来，推动基层党组织_聚精会神抓党建、认认真真真履职责。基层党组织要重重视引导党员始终把遵守党党章，严守政治纪律和政治治规矩摆在第一位，保持政政治定力，做到政治信仰不不变、政治立场不移、政治治方向不偏，时刻做政治上上的“明白人”、“清醒人人”、“带头人”，确保各各项纪律要求落地生根、政政令畅通、取得实效
社会组织党建心得体会3
基层党组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基矗全面推进党的建设新的伟大工程，最重要的就是抓基层、打基础，大力加强基层党组织工作创新。近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国经济社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，使得经济组织、社会组织和群众自治组织也发生了重大变化，但与之相适应的社区、新经济组织、新社会组织等新兴领域中党的基层组织体系建设尚未及时跟进和完善，使基层党建工作不能有效地开展。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，山西省长治市以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把抓基层打基础摆在突出位置，找准切入点，抓好着力点，积极推进基层党建工作创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐方面的作用。
以“党建网联工程”为载体，扩大基层党组织的覆盖面。实现党组织和党的工作覆盖全社会，是基层党建工作的重要目标。为此，需要形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系。长治市针对非公有制经济组织和新社会组织中存在的党组织覆盖难、工作管理难、作用发挥难的问题，创新工作机制，打造“党建网联工程”——按照“分级、分类、分工”原则，采劝条块结合、以块为主”方式，建立全市基层党组织和党员的网格式管理模式，有效解决了非公有制经济组织和新社会组织党建工作中的“三难”问题。目前，全市符合建立党组织条件的非公有制经济组织和新社会组织已全部建立党组织，基本上消除了党建工作空白点。
以发挥党员主体作用为重点，增强基层党员队伍的生机活力。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。加强基层党建工作，需要努力调动基层党员的积极性、主动性和创造性，充分发挥基层党员的主体作用，增强基层党员队伍的生机活力。长治市一方面开展“党员五联”活动，即在农村(社区)推行“党员联户促和-谐”、在企业推行“党员联组保安全”、在机关事业单位推行“党员联责树形象”、在窗口单位推行“党员联岗强服务”、在中小学校推行“党员联班抓德育”，以增强基层党员的责任感和使命感;另一方面，从做好党员服务工作、健全党内关怀机制入手，全面落实农村党支部书记和村委会主任岗位报酬、社会养老保险缴费补助制度，建立农村“两委”干部和离任主要干部生活补贴制度，充分调动基层党员工作的积极性、主动性和创造性。
以“四议两公开”工作法为途径，提高基层党组织的民-主水平。党内民-主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。切实推进基层党内民-主，可以有效带动基层人民民-主，保障人民享有更多更切实的民-主权利。长治市大力推行“四议两公开”工作法，规定农村重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等“三重一大”事项，必须按照党支部提议、两委会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议和决议公告、结果公示的程序运作。市相关部门还制定了农村党支部、村委会议事的“十项内容”和“六个步骤”等工作内容，通过强化责任、明确时限、扩大宣传等措施，保障全市“四议两公开”工作法有序推行。同时，不断完善以“双议双考”、“两公开”、“两承诺”、“两监督”为主要内容的民-主管理制度。这些举措的实施，有效提高了基层党组织的民-主水平。
以加大投入力度为关键，加强基层党组织阵地建设。活动场所是基层党组织开展工作、服务群众的重要依托和必要条件。目前，一些农村地区由于经费缺乏，相当一部分基层党组织没有开展活动的场所。为了改变这种状况，长治市加大对村级组织活动场所建设的投入力度。
社会组织党建心得体会4
党建工作是我们党的优良传统和永葆先进地位的必要保证。基层党组织是党建工作的基本组成部分，在充分落实各项制度政策、密切联系群众、保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。要抓好基层党建工作，必须做好以下工作：
一、加强思想教育，完善党建制度党建工作是完善制度的重要保障。要搞好党建，首先就是要根据本单位的实际情况，建立和完善党建过程中的各种制度，在落实上也要充分考虑到实际情况，不能将工作停留在表面，必须从每一位党员做起，要求党员要严格执行党的廉政制度。要在党内形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义。
二、加强学习，强化党员自身力量党建工作是持续性的，要想党建工作取得好效果，必须要通过多种渠道、多种方式积极开展各种学习，加强党员的自身力量，在党员中开展讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
三、提高队伍素质，增强党组织战斗力要狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。在发展党员方面，要采取公平公正的方式，坚决杜绝特殊人群的存在，发展一个公示一个，要及时听取群众的意见，从而维护党的先进性和纯洁性，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”，认真落实民主集中制、民主生活会、民主评议等制度，脑机党的政治方向，提高党员整治能力和整治觉悟
社会组织党建心得体会5
在全行旺季营销刚刚结束，在万物复苏、暖意融融的美好日子里，我们相聚在哈培，接受党建知识培训。虽然时间短暂，但是我和大家一样，都是收获满满，不虚此行。我们又一次丰富了党建知识，交流了心得体会，新老朋友有缘相聚，加上这几天也算得上一次旺季营销后的小疗养。所以说这次培训对于我们十分及时，十分必要。是及时雨，是钙中钙，更是雨中送伞，雪中送炭。
全行改革和发展新常态已经形成，当前，我们全行上下面临的共性问题就是抓班子，带队伍，稳人心，增力量，保稳定，促发展。这正是张青杨老师及时、精心传授给我们的知识。我们都不可否认，建行股改上市以来，曾一个时期全行党的建设在某种程度上有所削弱，近年来稳步发展以后各级领导开始意识到加强党的建设的重要性。我所在的支行班子就是去年改革新组建的，为了不辜负市行党委的希望，不辜负全体员工的期待，班子要迅速提升凝聚力、向心力和战斗力，这样必须首先抓好自身建设，自身班子建设是决定各级党委各项决策能否贯彻落实、执行力不打折扣，员工能够紧紧团结在我们周围努力工作的根本保证。其次要抓好组织和作风建设，认真贯彻落实“八项规定”和“十项要求”。再就是要做好思想政治工作，努力把员工统一到我们基层班子周围，带动和影响他们团结一致谋求发展。
我们在坐各位，身兼一岗双责，既要承担党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用能否得到很好地发挥的重要职责，同时还肩负全面发展各项业务的重要任务。
要认认真真地抓好党组织各项活动。不能像过去，只求发展忽视党建;“走形式，走过场”;发展党员开个会，一夜之间把一年的党建工作全完成;把群团和文体娱乐活动等同于党的建设。要坚持三会一课，规范落实党的建设各项要求。
要率先垂范，时时处处起到表率作用。其身正，不令则行;己所不欲，勿施于人。只有率先垂范才能一呼百应，召之即来，来之能战，战之能胜。
自觉坚持民主集中制原则。这也是徐镇强老师传授给我们的丰富的党建知识和方法。不搞一言堂，凡事走走程序，按照套路出牌，尽职免责。
坚定理想信念不懈追求。这是王婧楠老师的精彩传授的知识。是的，我们都要明白一个问题，“人为什么活着?”，然后我们要怎么活下去?一切依靠谁，一切为了谁?要坚定当初入党宣誓时的承诺，要为了我们当初的美好追求，千万别忘了我们真正的自己。所以我觉得，有的人真正地追求了一生，有的人却忘记了一生的真正追求。
党建工作绝不是枯燥无味，可有可无的。只要思路对路，方法对头，措施得当，一定会有声有色。党建工作要求很高，内容很多，完全做好规定动作势必牵扯一定精力，继而影响经营。但是，我们完全可以找出一些方法，与全行工作有效结合，很好地开展党建工作。个人觉得，这么几个问题应该作为重点:
一是自觉执行民主集中制。这样，很多工作不会偏离上级党委，不会引起甚至激发一些矛盾。有关“三重一大”等重大决策千万别自己拍板，这也是保护班子、保护自身的所应该。
二是努力提高自身素质。多学习新业务，不当外行;通过刚才李忠玉老师的讲解，深感惭愧，很多党建基本知识和理论已经淡化和匮乏，所以，多学习方针、政策和党建知识，以及法律法规，别在这些方面栽跟头;多传导合规经营理念，尽量控制和杜绝内审外监发现的问题，防范风险和案件;多倾听员工呼声，承上启下，切实解决实际问题。
三是掌握和运用沟通与思想政治工作方法。管理工作有一个“双70定律”，就是各层级主管平均花费70%的时间用于沟通，而日常管理中70%的问题来自于沟通障碍。我们所处的位置需要有效运用沟通方法太多了。思想政治工作是各级管理者惯常使用的有效方法，多年来我经常运用，并且深深受益。过去，我总结过一个方法，“六必谈六必访”，分享与大家，就是：员工家有婚丧嫁娶必谈必访，员工有身体不适且影响工作必谈必访，员工有出色表现必谈必访，员工有大的思想波动必谈必访，员工有异常行为甚至在外界有不良反应必谈必访，员工始终处于短板状态必谈必访。
总之，哈培四天的和谐相处，留下了你我长久的记忆;同学的日子虽然短暂，但是，这段时光在你我的职业生涯当中将最为绚丽，它将载入建行史册，更将保存在你我的心底。或许你我，此生有缘再相聚，让我们共同重温往日的笑语;或许你我，只能用电波或网络频频的交流，那么，时空一样阻隔不了，你我心中那份美好的期翼。
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