医院护理有哪些岗位职责
职责的设定是为了确保工作的顺利进行,实现组织的目标和使命。医院护理有哪些岗位职责怎么才能写好?这里分享一些医院护理有哪些岗位职责,方便大家学习。
医院护理有哪些岗位职责篇1
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作,布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
19.每年主持召开全院护士大会次。
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
23.负责对外交流工作。
医院护理有哪些岗位职责篇2
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划,安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况,落实各项护理措施;负责老人的治疗工作,提供康复和健康指导,安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程;制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度,并定期组织检查与反馈,进行质量讲评。
3、拟定护理人员培训计划,组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容,拟定各级人员培训计划,每月不少于2次理论与操作培训,每季度不少于1次道德教育,培训形式多样化,课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展,培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试,取得各级技术职称。
4、护理人员配置管理。结合国家规定的`护理人力配置要求,合理安排好老人护理人力、物力,进行人员整合调配,优化配置结构。
5、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件,做好登记,反馈意见,纠正与处理护理不良事件。
6、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天,了解老人生活及身体状况,听取老人意见,及时处理老人之间的各种矛盾,及时化解老人与工作人员之间的误会,了解老人与家属之间关系,及时与家属沟通。
7、配合公司年度计划,完成部门各项任务指标。
医院护理有哪些岗位职责篇3
一、在医院院长及分管院长领导下,负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度,并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系,健全医院护理质控网络,制定护理差错事故的预防措施,组织分析护理工作质量和安全情况,确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况,做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论,组织护理查房,指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施,组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作,负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态,负责组织护理人员积极申报继续教育项目,加强护理学术交流,扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议,掌握全院护理工作情况,总结交流经验,解决可能存在的隐患,防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上,做好院领导的`参谋,完成上级赋予的任务。
医院护理有哪些岗位职责篇4
职责描述:
1、负责中心医疗护理管理工作;
2、负责中心护理质量工作的检查和改进;
3、负责护理教学工作;
4、负责中心感染控制和管理工作;
5、负责患者健康教育工作;
6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;
7、负责护理人力管理等。
任职要求:
1、护理专业中专及以上学历;
2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);
3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;
4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;
5、掌握血液净化感染防控规范;
6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
医院护理有哪些岗位职责篇5
(一)技能要求
1、手术室护士必须依法执业,持证上岗。
2、首次从事手术室工作的护士,安排专职带教老师,经考核合格方可从事相关工作。
3、能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。
4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备使用常规。
5、掌握手术室布局与环境要求,以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。
6、建立无菌概念,掌握无菌操作。
7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理,熟练掌握各科手术的洗手配合及辅助工作。
8、尊重病人隐私,合理安置手术体位,做好基础护理。
9、掌握《护理常规》手术室、外科、基础护理章节。
10、遇重大抢救手术,能协调并熟练配合医生及麻醉师实施抢救。
11、具有良好的应变能力,能妥善处理各类突发事件(如:停电、停水、群死群伤等)。
(二)岗位职责
1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
3、参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5、按分工进行器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。
6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
(三)工作标准
1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。
2、熟练掌握手术室护理常规,按流程操作,技术准确、熟练。
3、尊重病人隐私,正确、合理安置手术体位,做好基础护理。
4、能严格履行岗位职责,完成术前访视,术中密切观察并配合手术进展,正确、及时书写各类护理记录。
5、达到相应年资护士的技术能力。
医院护理有哪些岗位职责篇6
1、按照医院的管理制度和质量目标,制定护理工作的具体落实措施,履行监控职能,定期进行质量分析与评价,持续改进;
2、负责实施护理教学和培训,组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核;
3、组织开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理科研水平;4、检查和指导临床护理工作。
医院护理有哪些岗位职责篇7
1、在护士长的领导下,负责护理小组的日常工作(包括治疗和护理分工,负责当日护理组员的床位分配)。
2、参加医护大交班,参与N班做好床头交接,组织护理查房,按护士形象要求温馨巡视。
3、做好分管病人晨晚间护理。
4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理,同时完成危重病人、特殊病人的护理,提出潜在护理问题,制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施,确保护理工作质量。
5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估,运用整体护理程序开展工作,落实分管病人的各项检查与化验,做好外出检查病人的评估。
6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作,随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况,及时与责任护士沟通。
7、按照护理级别要求巡视病房,多与病人沟通,了解病情及病人需要,有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导,按护理程序实施优质护理服务。
8、及时与办公班沟通,了解分管病人更改饮食情况并通知病人,对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。
9、负责所有护理记录单的书写质量控制,检查医嘱执行情况。
10、与各种人群沟通协调,接待患者及家属咨询。
11、协助做好病区护理管理工作,护士长请假外出时行使护士长行政管理权,进行团队沟通,协助并处理相关事宜。执行各种上报制度(不良事件、突发事件、纠纷等的上报)。
12、积极参加各种护理培训,以掌握最新技术发展动态。
13、组织或主持护理查房,护理会诊和个案讨论,负责对责任护士业务指导及技术训练。
14、每月负责护理工作量流计,参与绩效考核分配落实。
医院护理有哪些岗位职责篇8
1、在门诊部主任和护理部主任领导下做好管理工作,督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划,负责护理人员分工派班,经常检查护理质量。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,搞好传、帮、带,不断提高技术水平,总结工作经验。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生,确保医疗安全。
4、督促各治疗室、诊室护理人员、保洁人员严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
5、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病人应提前诊治或送急诊科处理。
6、检查门诊各诊室对药品、器材、被服用品的保管和使用情况,遇有损坏或遗失,应查明原因,给予适当处理。
7、负责门诊范围外勤,保洁工作的物业监管、督促保洁人员保持门诊整洁,做好消毒隔离工作,及时供应开水和饮具。
8、组织护理人员业务学习,指导实习护士(包括进修人员)的工作,开展护理研究,及时总结经验。
9、督促护理人员做好职业防护和---等工作。
医院护理有哪些岗位职责篇9
门诊工作
1、协助医生做好师生门诊;
2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作;
3、协助记录统计师生药费、诊费;
师生卫生保健
4、协助完成职工、学生体检;
5、负责卫生宣传、教育工作;
传染病、流行病防控
6、协助师生预防接种工作;
7、协助传染病、流行病防控工作;
公费医疗管理工作
8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据;
上级部门检查验收
9、协助上级检查、验收资料的准备工作;
10、协助完成上级部门检查接待任务;
11、负责检查资料的材料归档;
档案工作
12、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作;
13、负责校医室其他档案材料的归档工作;
其他
14、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;
15、完成领导交办的临时性工作。
医院护理有哪些岗位职责篇10
(1)在分管院长领导下,全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
(2)依据医院总目标,制定护理部工作目标、工作方案、落实措施,定期回顾总结。
(3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
(4)召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术相互沟通会、护士长例会等。
(5)组建护理质控网络,组织护理质量检查,把握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等状况,保证护理质量稳定、提高。
(6)把握医院新技术、新业务、新项目应用开展状况,并对护理人员进行相应的专业培训,并主动开展护理新技术、新项目。
(7)制定护理人员培育目标和培训方案,开展护理人员在职训练和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的&39;基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参预晋升、任免等工作。
(8)负责教学和科研工作,制订教学工作制度和教学方案,培育教学师资队伍,督促教学方案落实。制定护理科研方案,主持并指导护理人员开展护理科研工作。
(9)加强护理人员职业道德训练,构建和谐的工作环境,营造成才的理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。
(10)时常深入到到科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,关心各科做好护理管理工作。
医院护理有哪些岗位职责篇11
1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定
3、负责护理团队建设与护理人力资源的.管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况
4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作
5、负责处理医院护理质量评估工作
6、完成上级领导交办的其他工作
医院护理有哪些岗位职责篇12
任职资格:
(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)护师以上专业技术职称,从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
(3)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责:
1、在护士长的指导者下,全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作,分管到床,体现能级对应、合理有效,满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重,技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作,并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况,检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房,及时与护士长、医生、病人、家属沟通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作,修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
医院护理有哪些岗位职责篇13
1、在护士长的领导下进行工作。
2、提前10分钟到岗,搞卫生。
3、负责产房消毒、打包工作,准备物品、药品,查看无菌物品有效期,杜绝过期。
4、协助主班接生,负责分娩过程中孕产妇的治疗、护理工作。
5、接生过程中,其他待产孕妇的治疗、护理工作。
6、配合做好产科危急重症患者的抢救、治疗、护理工作,以及结束后物品、药品的核对。
7、负责产房急救车的清点、补充及登记,保证各种抢救物品处于应急状态。
8、每周三待产室、产房大消毒,更换床单位。
9、每日查看冰箱温度并填写登记本;每月初清洁冰箱一次;每日填写医院回收垃圾登记本。
10、负责每天下午给产妇冲洗会阴、烤灯。
医院护理有哪些岗位职责篇14
1、在分管副院长指导下,由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责,组织全体护理人员参预和开展日常护理工作。
2、建立健全护理管理体系,确定医院护理质量管理的目标,制定护理工作中长期规划和年度工作方案,完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准,落实护理常规和核心制度。
3、实施护理部(院级)—科室二级网络护理质量管理,督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。
4、定期召开联席会议,反馈考核中发觉的问题,总结分析缘由,制定改进措施,督导落实。
医院护理有哪些岗位职责篇15
岗位职责:
1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估;
2、执行母婴护理服务标准的流程和标准,确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;
5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
6、协助客户出入住、客户离所工作
7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求:
1、中专以及以上学历,必须具备护士执业资质证书;
2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验,具有医院工作经验佳;
3、熟悉护理用品及设备的使用操作;具基本计算机操作能力;
4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑,但必须通过会所专业培训考核,可接受台式护理训练及要求;
5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识,有责任感、亲和力;
6、身体健康,没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)