2024最新国家法定节假日放假安排

2024年放假法定节假日?2024年放假安排时间表最新公布!为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了2024最新国家法定节假日放假安排内容，欢迎使用学习!

2024最新国家法定节假日放假安排

2024年元旦放假调休

2023年12月30日至2024年1月1日共计3天;其中1月1日(星期一元旦)为法定假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。

2024年春节放假调休

2024年2月9日至2024年2月15日共计7天，其中2月17日和2月18日周末上班。

2024年清明节放假调休

2024年4月4日(星期四清明节)至4月6日(星期六)共计3天，4月7日上班，4月4日(星期四清明节)为法定假日。

2024年五一劳动节放假时间安排

2024年5月1日至2024年5月5日共计5天，其中4月27日、4月28日周末需要上班补班。

2024年端午节放假调休

2024年6月8日至2024年6月10日(星期一端午节)共计3天，6月10日(星期一端午节)为法定假日，6月8日、6月9日周末公休。

2024年中秋节放假调休

2024年9月17日共计1天，不调休。

2024年国庆节放假调休

2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月28日、9月29日上班。

法定节假日一共多少天

(一)元旦节，放假1天(1月1日)。

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。

(四)劳动节，放假1天(5月1日)。

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《法定年节假日等休假相关标准》(2019年)：休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

2024年传统节日有哪些

腊八节：2024年1月18日(星期四)(农历腊月初八)

小年夜：2024年2月2日(星期五)(农历腊月二十三)

小年：2024年2月3日(星期六)(农历腊月二十四)

除夕：2024年2月9日(星期五)(农历腊月三十)

春节：2024年2月10日(星期六)(农历正月初一)

元宵节：2024年2月24日(星期六)(农历正月十五)

春龙节：2024年3月11日(星期一)(农历二月初二)

清明节：2024年4月4日(星期四)(农历二月二十六)

端午节：2024年6月10日(星期一)(农历五月初五)

七夕节：2024年8月10日(星期六)(农历七月初七)

中元节：2024年8月18日(星期日)(农历七月十五)

中秋节：2024年9月17日(星期二)(农历八月十五)

重阳节：2024年10月11日(星期五)(农历九月初九)

寒衣节：2024年11月1日(星期五)(农历十月初一)

下元节：2024年11月15日(星期五)(农历十月十五)

法定节假日包括周六周日吗

国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

法定节假日加班费标准是多少

法定节假日加班费标准是本人工资的3倍。

《工资支付暂行规定》

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。