MBTI16中人格主要特征有哪些

人格是指个体在长期的时间内表现出来的心理特征和行为方式，是一个人在社会交往中反映出来的内在特质，下面给大家分享关于MBTI16中人格主要特征有哪些，欢迎阅读!

MBTI16中人格主要特征

MBTI各种性格类型的主要特征：

内倾型

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

外倾型

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

mbti人格倾向

一、第一倾向E-I：能量倾向——他所注意的地方，他从哪里获得能量?

E外向/良好表现的：注重自己如何影响外部环境，把精神能量和注意力集中在与他人的交往中。爱派对，聊天，这就是给他充电的过程。

I内向/含蓄的：关注外在环境对自身的影响，将精神能量和注意力集中于内在世界，注重内在的经验、想法、想法、情绪。这种人，虽然不缺乏交际技巧，但他们更喜欢独处，在思想上喜欢天马行空。孤独对他来说是个充电。

二、第二倾向N-S：关注倾向——他在接受和感知周围世界的信息时，更注意哪些?

N直觉/自我反思：喜欢抽象的理论和原则，关注事物的整体发展和变化趋势。他们将更加注重灵感、想象、独创性，喜欢暗示、隐喻、联系、可能性、推理、预言，喜欢学习新技能，但又容易厌倦。

S感/观察力敏锐的：专注于由感觉器官获得的具体信息：看到的、听的、闻的、尝的、触到的东西。更加注重细节、喜欢描述、喜欢使用和思索已知的技能。

第三倾向T-F：决策倾向——他是怎样判断、做决定的?

1T思想/意志坚定的：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析来作出判断。比如：理性、客观、公正，认为原则重于圆通。

F情绪/性格友好的：以自己和他人的感受为重点，以价值观和和谐为评判标准。比如：怜悯、友善、和谐、善解人意、考虑行为对他人的情感影响。

第四倾向J-P：组织倾向——他是如何组织和设计人生的?

J判断/有计划：结果导向，喜欢做决定并下定决心。因此他们喜欢做计划，乐于管理和控制，注重结果，更重视完成任务。人生的表现就是希望生活有条不紊，按部就班，尊重时限。

P知觉/探索性：需要收集更多资料，然后再作出决定。因此他们努力去理解和适应，重视过程，会随着信息的变化而不断调整目标。人生表现就是他们留有余地，喜欢宽松而自由的生活方式，可能有些杂乱无章。

MBTI测试的8个字母分别代表的含义

E=Extraverted(外向的) I=Introverted(内向的)

S=Sensory(感觉的) N=Intuitive(直觉的)

T=Think(思想) F=Feeling(情感)

J=Judging(判断) P=Perceiving(感知)

这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度。

四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。

mbti可信度高吗

MBTI是一种人格测评工具，旨在帮助人们了解自己的性格特点、优势和劣势，以及如何与他人相处。该工具已经得到了广泛的应用，并在许多领域被认为是一种可信的人格测评方法。

然而，像任何其他人格测评工具一样，MBTI的可靠性受到了一些批评。一些研究表明，MBTI的四个维度的二分法忽略了人的性格特征的连续性，即人们的性格特征通常分布在一个连续的范围内，而不是两个极端。此外，有批评指出MBTI的分类方法没有考虑到人的动态性和发展性，即人们在不同阶段和不同情境下可能会有不同的表现。

然而，支持MBTI的研究表明，该工具的信度和效度是可靠的。一项研究发现，MBTI的四个维度与大五人格量表(一种被广泛接受的人格测评工具)之间存在中等至高度的一致性。此外，许多组织使用MBTI来帮助员工更好地了解自己和他人，从而促进团队合作和沟通。

总的来说，虽然MBTI受到了一些批评，但许多研究表明该工具的可靠性是可接受的。然而，像任何其他人格测评工具一样，使用MBTI时需要谨慎，不能将其结果作为唯一参考依据，还要考虑到个人的实际情况和发展性。

MBTI测试的8个字母分别代表含义：

Extraversion(外向型)：会在他人身上获取动力，享受各种各样的工作和快节奏的生活，并且很擅长于同时处理多重任务。

Introversion(内向型)：通常喜欢独自工作或者在小群体中工作，更倾向于深思熟虑，并且喜欢单线程处理事务。

Sensing(实感型)：很现实的人，他们喜欢聚焦于事实和细节，并将常识和过往经验应用于实际问题的解决中。

iNntuition(直觉型)：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察到事物的模式，重视创新，并会寻求问题的创造性解决方案。

Thinking(思考型)：倾向于使用逻辑分析做出决策，客观地权衡利弊，重视诚实、一致性和公平性。

Feeling(情感型)：比较敏感，有协作意识，并会根据自己的个人价值观以及他人将如何受到其行为的影响来决定。

Judging(判断型)：倾向于有条理、有准备，喜欢制定并坚持计划行事，并且能够自在地遵守大多数规则。

Perceiving(感知型)：更喜欢他们的选择具有开放性，喜欢能够顺其自然地行动，喜欢灵活地制定计划。