今年端午节后的周末上班吗

对于这个月即将到来的端午假期,你是不是很期待呢?但要注意的是,端午节和五一假同样,需要调休，下面是小编为大家整理的今年端午节后的周末上班吗，如果喜欢请收藏分享!

今年端午节后的周末上班吗

要上班。

2023年6月22日至6月24日 放假调休，共3天。

2023年6月25日(星期日)上班。

端午节放假过后要补工作日正常吗?

端午节放假过后要补工作日正常吗?国家法定节假日放假的，不需要再补回来。

如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。

国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假。

端午节周六是否要上班

周六是放假的。端午节是法定节假日，是应该休假的，如果端午节加班是按照法定节假日的工资计算方法来计算加班工资的，也就是三倍工资，如果是在周六加班，那么属于休息日加班，需要支付双倍工资。

端午节加班工资计算方法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/21.75__150%__正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75__200%__休息日的加班时间+月工资基数/21.75__300%__法定休息日的加班时间。

端午节吃什么水果好

1、枇杷

“夏月枇杷黄似桔,年年新果第一批”,每年端午节后才是枇杷大量上市的季节,枇杷是江南早熟水果之一,与杨梅、樱桃并称“初夏果品三姐妹”。枇杷果肉含有丰富的胡萝卜素、糖类、维生素b、维生素c、脂肪、蛋白质、苹果酸、柠檬酸,以及钙、钠、钾、铁、磷等对人体新陈代谢非常有益的物质,具有生津止渴、清肺止咳、和胃降逆等功效。

枇杷不仅利肺气,还能“润五脏”,老年慢性支气管炎、肺气肿等在冬天多发的疾病,夏天多采取扶正固本治疗,亦即“冬病夏治”,而枇杷佐核桃则是有效的食疗品,患者每天坚持食用(按2:1的比例),能够滋肺补肾,提高肺系功能,增强抗病能力。

2、荔枝

端午假期,正是吃荔枝的好时机。荔枝味甘性温,入肝脾两经,最益肝脾精血,可以说是最适合“职场精英”食用的水果。荔枝所含丰富的糖分具有补充能量,增加营养的作用,研究证明,荔枝对大脑组织有补养作用,能明显改善失眠、健忘、神疲等症。

荔枝的作用主要在于扶助阳气,因此对于容易上火的人就不适合食用了,否则容易出现牙龈肿痛、口舌生疮等不适。如果实在嘴馋想尝鲜者,可以淡盐水浸泡后少量食之,当无大碍。不过,小儿肝火偏旺,当少吃为宜。荔枝中含有大量糖分,对血糖影响较大,糖尿病患者还是不吃为宜。

3、樱桃

樱桃中含铁量极其丰富,每百克果肉中铁的含量是同等重量的草莓的6倍、枣的10倍、山楂的13倍、苹果的20倍,居各种水果之首。中医认为,樱桃具有很大的药用价值。它全身皆可入药,是补血养血、美容护肤的佳品。