2021三八妇女节活动策划方案
2021三八妇女节活动策划方案_2021三八妇女节活动方案范文
三八妇女节对女性同胞来说是一个非常重大的节日，在三八妇女节里，让我们一起庆祝吧!为了让妇女同胞过一个愉快的三八节，怎么策划活动呢?下面是小编为你整理的2021三八妇女节活动策划方案，希望对你有用!
2021三八妇女节活动策划方案篇一
目的：为深入贯彻党的十九大精神，认真落实中国工会__大提出的目标和任务，更好地发挥我司工会女职工的作用，增强主人翁意识，更好的调动女职工参与公司的一切生产活动和创造性活动，建立和谐稳定的劳动关系。
活动组织机构：__保健食品有限公司工会委员会
活动方案策划：工会委员会代主席活动具体内容：
1、时间：20_年3月8日下午14：00
2、地点：职工食堂
3、参加人数：65人
4、会议组织：工会委员会代主席(上年度工会工作总结)
5、表彰20__年度“三八”红旗手。
6、获奖感悟。
7、心与心沟通时间(1个小时)
8、人员名单：附件1活动摄像：郭伟
活动经费安排：
1、茶话物资200元;
2、三人奖金__0元
3、发放物品：A、燕麦片(桶装)每人一瓶B、卫生纸每人一打(12_62=744元)
2021三八妇女节活动策划方案篇二
为全面贯彻落实党的十九大会议精神及全国妇联第__届三次执委会议精神，纪念“三八”国际劳动妇女节__周年，紧紧围绕“十三五”发展新态势、新理念、新局面、新路子，引领激励广大女教职工弘扬“四自”精神，激励广大女教职工在加强教育管理与创新、促进社会和谐中发挥“半边天”作用，本篇文章来自资料管理下载。努力实践妇女工作创先争优、科学发展，让全市女教职工过上一个愉快、祥和的“三·八”节，结合教育系统工作实际，现将有关事项通知如下：
一、加大对全市优秀女职工的宣传，树立典型，增强她们做好工作的信念，各校要充分利用网络、板报、宣传栏宣传学校优秀女教师的事迹，充分彰显她们在学校发展中的重要作用。
二、各校在“三·八”节期间要认真组织学习党的十九大精神及《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女儿童保护法》等法律法规，开展好“三·八”维权周宣传咨询及健康教育活动，充分发挥全市广大女教职工“半边天”作用。
三、各校在“三·八”节期间，要认真组织开展女职工喜爱的文体活动，召开“三·八”节女教工座谈会等，进一步丰富女职工生活。
四、认真组织开展评选表彰工作。表彰先进，树立典型。按评选条件认真评选出具有典型性和代表性的“三·八”红旗手各校“三·八”节推荐上报表彰指标。(见附件)
(一)评选方式
评选工作采取层层推荐的方式，择优报市妇联参加评选，已推市妇联表彰的指标，原则上不再补推。
(二)评选条件
1.18周岁以上，仁怀市籍或外省市在仁怀市投资的中华人民共和国女性公民。
2.热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
3.具有自尊、自信、自立、自强的时代精神,坚持正确的世界观、人生观和价值观,具备社会公德、职业道德、家庭美德，品德高尚,无私奉献。
4.爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意改革、开拓创新,在本职工作中业绩突出，为构建社会主义和谐社会、实现“十二五”规划目标任务作出突出贡献。
(三)按照名额分配表的内容认真填写推荐表，并附典型事迹材料(推荐表一式二份及事迹材料用A4纸打印，本篇文章来自资料管理下载。典型事迹材料字数在800字左右，同时报送电子文档，材料报送时间自即日起至20__年2月22日止)。
五、各校“三·八”节活动方案、总结于20__年3月10日前报送市教育工会。
2021三八妇女节活动策划方案篇三
为纪念“三八”国际劳动妇女节__周年，全市各级女职工组织要认真组织学习党的十九大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，按照省总工会部署，围绕市总工作重点，组织开展“中国梦.劳动美”“三八”国际劳动妇女节系列活动。现将活动预通知如下：
一、突出重点，务求实效。各地要加强领导，精心组织，突出重点组织活动。在活动内容上力求创新、体现特色;在活动方式上突出主题、深化内涵;在活动手段上整合资源、上下联动;开展展示女职工风采、凝聚力量、促进和谐、寓教于乐的“中国梦.劳动美”“三八”活动。
二、加大宣传，营造氛围。各级女职工组织要以纪念“三八”国际劳动妇女节_周年为契机，利用电视、广播、报纸以及工会各种宣传渠道，大力宣传女劳模、女技术能手、女职工标兵、女职工标兵岗的先进事迹,营造有利于广大女职工成才发展的社会舆论和氛围。
三、活动安排(具体时间另行通知)
1.召开市总女职委五届三次全委(扩大)会议。利用周末学校平台，举办一期健康知识讲座。
2.举办12县(市、区)工会女职工“中国梦·劳动美”演讲比赛，每县推荐一位女职工参加，演讲时间8-10分钟。
3.开展市直企业女职工趣味运动会，组织12支队伍，每队20人。地点：三钢体育馆。
4.在全市8个县继续组织开展以“温暖的祝福”为主题的为一线女环卫工送保温饭盒活动。
5.请各县(市、区)总工会，市直有关基层工会女职委组织女职工参加省总工会女工部举办的20__年“三八”节才艺展示活动，如剪纸、做绢花、绘画等。
6.请各县(市、区)总工会，市直有关基层工会女职委摸底准备申报20__年省总工会女工部“三八”节表彰的女职工标兵和标兵岗。
7.各县(市)总工会、市直有关基层工会女职委也相应组织开展“中国梦.劳动美”“三八”节系列活动，活动情况上报市总女工部，邮 箱___.com。
2021三八妇女节活动策划方案篇四
三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司(单位)的企业文化生活，加强员工凝聚力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门积极参与。
一、活动主题：魅力女性，快乐巾帼
二、活动组织与参与：
(1)、人力资源部组织活动;
(2)、全体女性同仁参与。
三、活动项目：(总时间约为2-2.5小时)
活动项目设置：50m团队接力、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明：
1.20m往返跑团队接力――跳袋鼠：大口袋四个,高低以到腰际为佳,参赛队员把自己装入袋中,双手提袋口,在裁判员发令后以如同袋鼠式跳跃着向终点行进,20m的路线中往返一次,以快者为胜。在场内20m的范围内设有两个标志点――起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，以快完成的队为胜。
2.夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在2分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的多者为胜。
3.吹乒乓球：工作人员在杯子中盛放不同水，参与人员需从一个方向吹着乒乓球从每个杯子中经过并到达后一个杯子，以快到达的为胜。
4.单车慢骑：在50m的场内设有单车行走标志线两条，在行进中单车不可骑出标志线外，在规定的路线中参与队员以慢的速度行走完比赛路线，在行走中不可以有脚落在(在活动中可以视情况给予一到两次的脚着地的机会)。评比以走完规定路线用时长者为胜。]
5.跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量多者为胜;花样跳绳以跳出的花样多者为胜。
6.踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量多者为胜。
四、活动奖品设置
各项目优胜者奖品一样，详细如下：
第一名：玉兰油沐浴露1000毫升一瓶价值约50元
第二名：十字绣一幅价值约30元
第三名：汰渍洗衣粉2kg装价值约18元
优胜奖：高露洁牙刷+牙膏套装价值约8元
五、活动时间
三八妇女节活动时间：3月8日上午9：30-12：00
2021三八妇女节活动策划方案篇五
此全球第__个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：
活动名称：__集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间
暂定为3月8日下午（时长：两小时）。
三、会议地点
公司会议室。
四、参会人员
公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾
董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程
1、主持人讲话；
2、邀请县妇联主任致词；
3、公司副总致辞；
4、女职工（不同岗位）代表发言；
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；
6、给所有女职工发放节日礼品；
7、总经理做会议总结致贺词；
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像
人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；
2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（____共同负责评选）；
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（____负责）；
5、会议室布场、清场（____负责）；
6、女职工礼品、会场矿泉水购买（____负责）；
7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。