办公室常用表格制作与范例大全20篇

行政人事部意见：

                                                   年    月    日

总经理意见：

                                                      年    月    日

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专   业

外语等级

计算机等级

人事档案存放单位

个人特长

资格证书

主要经历

公司名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

主要家庭成员

姓名

与本人关系

年龄

职  业

联系方式

最快上岗时间

应聘部门意见

行政人事部意见

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评定等级

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（较好）

5（好）

求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价

□建议录用          □可考虑       □建议不录用

用

人

部

门

意

见

签名：

人

事

部

门

意

见

签名：

总

经

理

意

见

签名：

出生年月

政治面貌

身高

血型

籍   贯

健康状况

特长

毕业学校

专业/学历

职称

户籍地址

身份证号码

现住址

联系电话

个人履历(详尽说明):

相关资格证书:

本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:

家庭成员：

姓名    与本人关系    年龄           工作单位                 职务

其他主要社会关系：

姓名   与本人关系   年龄   工作单位                           职务

入职时间：                分配部门：               职务：

__员工入职后试用期为个     月，试用期间工资按                    发放。

行政人事部签字：                          员工确认签字：

员工编号

级别

汇报对象

考核期间

    年   月    日至     年    月    日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成日期

考核依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字：

年 月 日

主管领导签字：

年 月 日

试用岗位

考核阶段

  年  月  日至    年  月  日

新员工述职

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。

以下内容由考核人填写

考核内容

考核指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

40%

能力

专业知识

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

工作技能

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

执行力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

创新能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

沟通能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

表达能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

协调能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

态度

纪律

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

协作性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

责任心

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

积极性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

合计：

总体评价：

考核人意见：

□ 建议转正  □继续试用

□ 建议解聘  □其它           

            考核人签字：      

人力资源部意见：

签字：        

所领导意见：

所领导签字：                

请假类别:

1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假 5.□病假6.□事假 7.□其它             

请假时间

自   年  月  日   时至      年  月   日   时，总计      天     小时

请假原因

(病假须附医院证明)

职务工作代理人

及委托事项

本人休假期间以下工作委托        先生/女士代理。

委托事项：

                                      代理人签字确认：

部门经理

人力资源部

行政总监

所长

所属部门

职务

职称

入职时间

试用期

时 间

从        至

    本人述职    

                                            申请人签字：

                                            年 月 日

上级主管

签字：                                 年    月    日

行政人事部

签字：                                 年    月    日

总经理

签字：                                 年    月    日

根据以上意见，同意试用员工             转为本单位正式员工，执行               

工资标准。  （注：口享有技能工资 口不享有技能工资）                                            

                     （公章）

     年   月   日

任职者姓名

任职前岗位

任职后岗位

免职者姓名

免职前岗位

免职后岗位

任免原因

部门经理

签名：

行政人事部

签名：

 总经理

签名：

卓越

优秀

良好

需改进

不足

原 因

您对本次培训的总体评价

培训内容与您的需求匹配度

本次培训的课程安排

本次培训形式

本次培训的时间分配

培训教师的水平

培训的组织

本次培训做得较好的方面

本次培训需改进的方面

您认为培训的哪些部分最有用

您认为培训哪些内容最没有用

您对本次培训的意见、建议、需求

员工编号

级别

汇报对象

考核期间

    年   月    日至     年    月    日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成

日期

考核依据

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字：

年 月 日

主管领导签字：

年 月 日

汇报对象

上级主管

        年       月          日至          年        月       日

工作指标

衡量标准

计划完

成日期

实际完成

个人自

评结果

上级主管评估

权重

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

合    计

被评估人签字：

年  月  日

部门主管签字：

年  月  日

隔级主管签字：

年 月 日

人力资源部

考核日期：     年   月    日

反馈日期：         年   月   日

工作成功的方面

工作需要改进的方面

是否需要接受培训

员工发展计划

员工自己对本部门其它员工的反馈

对评估的意见

希望能从组织得到怎样的帮助

下一个绩效期间的改进措施

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

员工签名：

年 月 日

主管签名：

年 月 日

入职时间

工作部门

职   务

部门/职务  变更情况

原工资标准

变更后工资标准

部门意见

                              签字：                年  月  日

行政人事部

                              签字：                年  月  日

总经理意见

                              签字：                年  月  日

根据以上意见，同意该同志工资由原           标准变更至           标准。

                                              单位公章

                                                                  年   月   日

申请离职

日   期

离职原因

离职日期

所属部门

意   见

                          签字：       年  月  日

行政人事部

意    见

                          签字：       年  月  日

总经理

批 示

                           签字：       年  月  日

备   注

申请辞职

日   期

辞职日期

辞职申请

（辞职者本人填写）

                        签字：       年  月  日

所属部门

                        签字：       年  月  日

行政人事部

                          签字：       年  月  日

总经理

批 示

                           签字：       年  月  日

备注

入职时间

工号

职级

降职原因

降职结果

部门经理

意   见

                           签字：

                 年月日

行政人事部

意     见

                           签字：

             年月日

总经理

批 示

                           签字：

              年月 日

备注

工 号

离职日期

监交人

请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。

部 门

内 容

接收人签字

部门主管签字

备注

所在部门

工作移交

文件资料

财务部

借 款

应扣款

行政部

工 卡

钥 匙

办公用品

书籍

网络管理

部门

电脑移交

网络权限

人力资源部

员工手册

培训材料

是否办理完毕交接手续？ 1.□是   2.□否

  员工签字:                                            监交人签字:                 

 年  月  日                                         年  月  日

年 月 日

监交人签字:

年 月 日

加班原因

加班时间

自    年   月   日    时至    年   月   日    时共计：         

部门主管

行政人事部

总经理

备注

学历

最高学历

最高学位

学历证书原件

□有  □没有

学位证书原件

□有  □没有

职称

最高职称

职称原件

□有  □没有

职业资格

职业资格种类

职业证书原件

□有  □没有

工作经验

本岗工作经验

消防所工作经验

人事档案

□有  □没有

接交人姓名

职位

日期

监交人姓名

职位

日期

交接内容：

交接人：                接交人：           监交人：

分管领导：

日期：      年      月      日