大学生实用的求职防骗技巧
大学生实用的求职防骗技巧有哪些
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。下面就让小编带你去看看大学生实用的求职防骗技巧，希望能帮助到大家!
大学生求职的防骗攻略
1、提防非法中介机构
大学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作，或者正规公司
2、拒交各种名义的押金、保证金以及证件
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并举报。
3、远离传销
传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一就是发展更多的人;交纳昂贵的会费;如果识别出传销，及时报警。
4、慎重与用人单位签订书面协议
有些单位以种.种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，学生往往因此劳务费无处可讨。大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。
5、谨防骗色
一些不法分子以高薪聘请家教等名义向涉世未深的大学生设陷，他们轻则失身，重则危及性命。我们要增强分辨能力和防范意识等。外出时结伴，时刻与家人等保持联系。
6、谨慎对待校园张贴招聘广告
大学校园内的广告无处不在!校园张贴招聘广告往往是把工作描述得多么好，其他不详说，来吸引急于找工作的大学生，对此，大家一 定要谨慎对待!
大学新生防骗攻略
1、冒用身份诈骗
逐个寝室收费的老师，有时可能是个校外人员;借打手机的新同学，转个身就一去不复返;热情推销手机卡的学长，根本不是在校生……
开学季，骗子们装扮成各种角色，借着校园内人流量大，人与人之间互不相识的“东风”，进行各种诈骗。而新生很多因为社会经验浅薄，一时招架不住各种伪善的“热情”，信以为真以致上当受骗。
2、兼职招聘诈骗
部分同学想利用周末、假期时间找份兼职工作，骗子针对这种情况，采取在网上、报纸上或在校园内张贴的虚假小广告进行招聘兼职在校生的方式，骗取学生一定数额的押金、保证金等。
因此，在看到这类兼职招聘信息时，大家千万要谨慎，特别是一些门面简单或是明显临时摊位的招聘点，在确认其真实性、合法性之前切勿入“坑”，当然最保险的方式是参加由学校官方组织推荐的兼职活动。
3、骗取个人隐私
新生到异地入学，肯定要买一张当地手机卡。一些学生在非正规经销商处购买电话卡后，会接到一些诈骗电话或垃圾短信。有的接到的电话内容类似资助新同学学费、生活费等理由，骗取银行卡密码。还有的打电话自称是教育部或校方以返还学费等为名，让学生提供卡号、密码。
再次提醒大家，对自己的隐私要严格保密，遇到此类事件要先向有关机构电话求证，遇到欺诈行为要及时向公安机关报警。
4、代管行李诈骗
开学期间各大高校都有类似“新生接待人员”的人帮助新生和家长服务。一些不法分子根据这点，特意在车站、学校门口冒充接待人员，“热情”地帮忙看管皮箱等物品。等当事人放下警惕心后再伺机通过调虎离山偷走行李。
当陌生人对你过分热情时应保持警惕，记得钱财等物品不要轻易离身，以免上当受骗。
大学生求职10大注意事项
忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。