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职场口才培训训练方法

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职场口才培训,一个容易被人忽略的因素,在关键时候,可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固“支点”的要决,下面小编给大家分享职场口才培训训练方法内容,希望能够帮助大家!

职场口才培训注意事项

1、融入同事的爱好之中

俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面,不过他们即使不懂时装的流行趋势,也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系,先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻,遇到合适机会甚还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后,和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中,也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流,我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”,小红如是说。

2、不随意泄露个人隐私

同事的个人秘密,当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那只能说明同事对你是足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截,否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光,不要说,她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此,不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求,如果这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

3、不要让爱情“挡”道

宋佳和彗是一对无话不谈的好姐妹,两人自工作以来,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会,宋佳和彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人,她们几乎在同一时间,对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近,宋佳和彗突然象变了个人似的,她们不再是形影不离,而是单独行动;后来,两人为了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此烟消云散。显然,爱情“挡住”了两人的友情,从她们同时喜欢上那个帅气男人开始,其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此,作为职业女人的你,好独自去处理自己情感生活,在爱情还没有成熟前,即使亲密的朋友,也不要拖着一起去约会。否则,爱情将会成为友情的“绊脚石”。

4、闲聊应保持距离

在办公之余,同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而许多人,特别是男同事在闲聊时,多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广,同时向其他同事传递这样一个信息,那就是:你们熟悉的,我也熟悉;你们不熟悉的,我也熟悉!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你,要是想满足自己的好奇愿望,来打破砂窝地向对方发问的话,对方马上就会露馅了,这样闲聊的时间自然不回太长。这样,不但会扫了大家的兴趣,也会让喜欢神“侃”的同事难堪;相信以后再闲聊的时候,同事们都会有意无意地避开你的。因此,笔者建议各位女性朋友,在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。

5、远离搬弄是非

为什么__总是和我作对?这家伙真让人烦!”、“__总是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”,是一种杀伤性和破坏性很强的武器,这种伤害可以直接作用于人的心灵,它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非,会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步,相信你在这个单位的日子也不太好过,因为到那时已经没有同事把你当回事了。

提升职场口才的6个诀窍

虚拟场景训练法

在私下的时间里,自己可以通过搭建一些虚拟场景,来通过这些场景,让自己尝试更多的表达,让自己的口才有所提升。

2

说故事训练法

一般我们通常会对说故事的比较感兴趣,通过说故事的训练办法,让自己的大脑思维更加活跃,也让自己的口才得到快速地进步。

3

多阅读小说书

一般小说故事情节和内容都比较丰富,通过大量小说的阅读,可以提升自己的大脑内容存储量,当需要的时候,也会自动地帮助自己提升口才。

4

模仿成功人士演讲法

自己可以私下看一些成功人士的视频,通过他们的演讲来学习他们的说话技巧,给自己一点口才技巧的锻炼,也可以模仿他们的说话方式,来提升自己语言表达能力。

5

寻找说话机会

不管自己私下训练多少次,但是都需要结合实践来表达自己的观点,让自己更好地去尝试说话的感觉,然后找到表达的自信。

6

其实很多不善于表达的人,主要是因为自己害怕自己什么都不懂,说出来会被人笑话,这些都是自己的心理预设和障碍,没有多少人会关注你说的什么,你需要的只是敢于表达的勇气而已。

职场口才的三种思维方式

一个人的思维方式,决定了他的行为方式和说话思路。认识自己的思维方式,能够更好的提升或改善自己说话的能力。技术型,实干型和政治型。

技术型思维的人,思考的周密性比较强,看到一步,思考一步,绝对不会从一跳到三。

技术型思维的人,容易啰嗦让人烦,但说的内容让人可信。举例来讲,技术型思维的人,第一次从北京西站到中央电视塔,他的行动方式是先列出每走一段的要点,再一项一项的去完成:

1、从北京西站步行约140米,到达北京西站;

2、乘坐地铁9号线,经过3站,,到达白石桥南站;

3、步行约120米,换乘地铁6号线;

4、乘坐地铁6号线,经过9站,,到达呼家楼站;

5、步行300多米到新中央电视台。

实干型思维的人,思考比较形象化,将通往目的地的整段路完整以呈现在眼前后再行动。就如演讲前,需要提前几天写好演讲稿,背熟之后再讲,这样他上台时才有安全感。

就如从西站到中央电视塔,他会先找来图纸,看明白了之后立刻行动。

政治型思维的人,思考是以目标为导向。盯着目标向前走,虽然有可能走错路,但至少可以保证不会迷路。这样的人,说话很有激情,自己相信的事情,即使还没有头绪,都可能影响或号召(或忽悠)别人向前冲。

比如,从西站到电视塔,他只是心中有愿景图(方向),大的方向确定后,他就会盯着目标向前奔跑。

技术型思维的人有一说一,优点是老实可信,不足之处是思维太机械化,让听众听着都着急,可提升的方法是,学学政治型思维的人思维活跃,有一能说十。政治型思维的人想象力丰富,优点是说话有激情,能够轻松影响那些对未来比较迷茫的人,但对于那些老道的听众,一听就感觉不现实,可改善的方法是,学学技术型人的逻辑思维,让人感觉更踏实。至于实干型思维的人,习惯于一直不停的干活,不敢偷懒,有活就干,没活找活干。表达啊、饭局聊天啊、拍领导马屁、讨领导欢心都不是很在行那种,简单来讲,就是费力不讨好,提升的方法是,训练自己的说话思维,有时人际关系比较苦干更重要。

总之吧,每个人都有自己的优点也有不足之处,当你了解了自己说话的思维方式,才能有针对性地去提升说话能力。


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