云南省公务员面试真题
云南省公务员面试考试真题
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。亲爱的读者，小编为您准备了一些云南省公务员面试真题，请笑纳!
云南省公务员面试真题
1、你所在市开展创文工作，有三个措施。第一个是开展垃圾分类，科学发展，第二个是加强监管，第三个是加大城乡宣传，全民参与。请你在三个措施当中选择一个，并说明理由
2、你们单位要组织职工在滇池开展一次湿地保护员活动，领导让你来组织前期的筹备工作，你会怎么做?
3、你是领导，群众来办事，有个工作人员，脸难看，态度不好，被群众举报，单位扣了他的绩效工资，他感到心情沮丧，无心工作。请问你怎么劝说他?
4、你组织举办了一次无人机飞行表演，在表演的过程中，有一架无人机坠毁到人群当中，然后人群四散跑开，如果你是这场活动的主要负责人，你会怎么做?
5、关于公司对于发扬艰苦创业精神该怎么做，有三种措施，选择一种，并阐述不选择另外两条的理由：
第一条，公司氛围的创建
第二条，老员工手把手教
第三条，公司企业文化宣传
6、脱贫攻坚，乡里请电视台来做节目，怎样与电视台对接?
7、领导让小李写材料，写了很多遍，最后却用了初稿，小李向老张抱怨，老师写材料没意思，你作为老张怎么与他沟通?
8、公司邀请投资公司参与活动，并承诺给投资公司送一个书法作品，但书法家手受伤了，无法写，就让其儿子代写，最后被投资公司拆穿了，你作为活动主办方怎么处理?
9、通过帮助老年人进行爱心打卡，帮助一次老年人可以打一次卡，最终凭积分可以到超市享受折扣。
观点一:值得鼓励，可以激发正能量
观点二:形式主义
观点三:将帮助老人物质化，变味了
选一个你支持的观点，并说明理由，并说明未选理由。
10、你们州要组成一个青年讲师团队，你负责前期的人才筛选工作，你怎么做?
11、领导安排小王做国庆迎中秋的宣传海报，小王交给领导后，领导不满意，批评了他。他找小李抱怨:说领导不懂审美，不懂欣赏。如果你是小李，你会怎么说?
12、你社区自来水管爆裂，停水了，现在派消防车来送水，但由于大家用水着急，很多人不按秩序排队，现场很混乱。如果你是社区居委会主任，你会怎么办?
面试复习计划
一、人际交往的概念
人际交往是指未来我们进入机关单位后，要建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的。
二、人际交往的常见对象
人际交往题目中涉及到的沟通对象，通常是与工作息息相关的，比如常见的有：领导、同事、下属、亲友、群众，且涉及到的问题也是比较复杂和棘手的。
三、人际交往中应有的意识技巧
1、面对领导，应该学会：①尊重;②服从但不盲从;③虚心接受批评并改进，淡定对待表扬;④适应领导的风格等等。
2、面对同事，应该做到：①互相尊重、理解、包容、鼓励;②相互信任、学习、帮助;③有团队意识、责任担当精神等等。
四、题目演示
例如：你和同事小王勤勤恳恳、加班加点的做一份工作，但是领导还是批评说你们进度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作时也有点畏畏缩缩。此时你怎么办?
这道题目中涉及到两个核心问题：1、领导对我和小王的工作表示不满;2、小王感到委屈、工作畏畏缩缩。
针对问题1：上文讲到、面对领导的批评，我们要虚心接受批评，认识到我和小王的工作中配合不好、效率低等问题，然后保证会尽快反思，找出其中的原因并积极改进，保质保量完成工作目标。
针对问题2：上文讲到，面对同事的委屈，我们应该理解和鼓励，被领导批评，小王产生委屈情绪是可以理解的，但是不应该因为委屈影响工作的进度。所以为了推进工作，我会找到小王，对小王的委屈情绪表示理解，毕竟被领导批评确实会心里难受，但是也会讲明要理解领导，领导是以工作大局为重，并非刻意针对我们，只要我们迅速调整状态、做好工作，说不定还会得到领导的表扬。接着，我会伙同小王一起查找工作中存在的问题，是否工作方向有偏差、政策理解有误等，必要时也可以请教比较有经验的同事，或者虚心向领导请教，以得到有效指导。然后与小王进行合理分工，加班加点、相互鼓励、相互帮助，尽快完成工作目标，最后将完成情况汇报领导。
面试应试技巧
紧张，在字典里的解释是精神处于高度准备状态。在精神及肉体两方面对外界事物反应。实际上来看紧张是一种精神表现。面试考试的时候。其实我们所面临的事情是你所重视的、甚至决定你未来几十年人生的事，那么“紧张”便在所难免。因此克服紧张就必须要由精神放松来解决。今天小编来聊聊“考场紧张”。
一、为什么会紧张
其实考场紧张，无外乎两个原因，一方面可能是真正的对考试不了解，所谓人会对未知事物产生恐惧，不了解就怕自己做得不好，没准备好怕自己说话不流畅、怕自己发挥不好等。这一部分归结起来其实就是不自信。一方面是大家对于结果的极度期望，很多人就会不自然的心理暗示自己，去思考如果考不上该怎么办?怎么对得起自己的家人，对不起自己的付出，甚至对自己的将来都会迷茫，设置种.种设想。
二、该怎么克服紧张
第一种方法，“头脑过电影”我们之前提到过不了解怕出错是一个原因，现在的面试考试其基本流程都是大同小异的，出入不大，且都是公开的，标准化的。考试当天我们不防就在头脑中放一遍“电影”，从入场、敲门、鞠躬、问好，来一次考前的预演，做上10组深呼吸，这样我们就可以100%的确定自己没问题了，我们加强了这种心理暗示之后，紧张自然就会被转移掉了。
第二种方法，“不要想太多”其实对于考试而言，每个人都期待最好的结果，这个都能理解，但是想想看看，公考之路其实还是挺难走的，已经走到面试这一步的人都是“翘楚”我们已经赢得了家人、朋友们的认可，可以说已经“成功”了，所以放下心中的执念最重要。墨菲定律说你不期望的就不要去想。所以说，把面试当成长见识的机会，追求最“完美”的结果，享受最“痛苦”过程，这个才是收获。顺便告诉大家一个“小秘密”，百米比赛的时候，运动员站上起跑线之后只有一个念头就是冲向终点，枪响了之后再无暇顾及他人，因为他们甚至忘掉了要去终点这回事。所以同学们不要有负面心理暗示就好。
好了，“紧张”的问题我们就聊完了，大家不妨借鉴一下。我们只看“疗效”，希望可以帮助大家。克服紧张，春风拂面。