2020党建工作总结1500字范文

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工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。党建工作也需要好好写工作总结,你知道怎么写吗?下面就是小编给大家带来的2020党建工作总结1500字范文5篇,希望能帮助到大家!

2020党建工作总结1500字一

20__年,县财政局在县委政府的正确领导下,坚持“围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真践行“三严三实”,切实加强党员队伍和党的执政能力建设,深入推进财政改革,着力壮大县级财力,为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下:

一、加强领导,党建工作与财政工作同部署

局党组认真履行党建工作责任制,不断强化组织建设、作风建设和制度建设,把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上,针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中,形成了主要领导亲自部署,机关党建同步推进,党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作,坚持“三会一课”和交心谈心活动,认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制,切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题和事项坚持集体研究决定,不断提高党建创先水平,推进财政各项工作的落实。

二、狠抓思想教育,增强党员干部宗旨意识

建立和完善党员干部理论学习制度,制定年度理论学习计划,采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合,多形式开展党员干部的思想教育,确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习,切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动,加强党员干部党性修养,增强为人民服务的宗旨意识。

在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中,广泛听取社会各界人士的意见建议,深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题,对整改问题动真格、不敷衍,消除“四风”病根,走好“最后一公里”,全面完成整改任务。三是开展专题教育,对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日,开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育,5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课,就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。

5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会,6月9日组织支部党员参加由县委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法,开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析,做到警钟长鸣。总之,通过多形式开展党员干部学习教育活动,使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策,激发了党员干部干事创业的热情,把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来,增强了党员干部的宗旨意识。

三、狠抓党员干部作风建设,提升财政干部形象

持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”,让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算,“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法,控制出国(境)人数,严格控制会议标准、规模、预算,降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式,严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督,严查节日腐败问题,着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身,简政放权。20__年共优化行政许可审批流程1项,非行政许可20项,取消2项。

四、践行党的群众路线教育,切实抓好党建帮扶

我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心,成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队,局主要领导亲自任组长,认真开展驻村帮扶,帮助建强基层组织,深入推进精准扶贫,参与所驻村发展新产业、建设新农村。20__年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村,其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个,2类贫困村3个,3类贫困村5个。半年来,深入践行党的群众路线教育,深入村组农户、田间地头,详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前,已收集的困难和问题共44个,内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来,共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目,总投资231.28万元,解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。

我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路,固本强基,凝心聚力,把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来,把党建工作贯穿于财政工作的始终,在加强财源建设,深化财政改革,提升理财水平等方面取得显著成效。20__年全县总财力达317721万元,比__期末增长98.4%,增加157580万元。财力增量达12344万元,实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位),全市第1位。积极对接省财政厅,争取省财政厅1.1亿元的资金支持,确保了20__年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善,一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20__年1—5月,全县财政总收入4.2亿元,总量排全市第3名。

2020党建工作总结1500字二

20__年上半年,全市财政系统围绕财政中心工作,深入贯彻落实中央、省市党委、纪委会议精神,按照市委、市纪委和省财政厅的工作部署,落实管党治党政治责任,严明政治纪律和政治规矩,持之以恒落实中央八项规定精神,积极开展“两学一做”学习教育,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,强化监督执纪问责,严格落实“两个责任”,将全市财政系统党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

一、上半年工作回顾。

(一)统筹兼顾,突出重点抓好落实。

1.加强廉政教育,严明党的纪律。一是与“两学一做”学习教育相结合。把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传贯彻活动与学习贯彻系列重要讲话精神相结合,与“两学一做”学习教育相结合,通过开展理论宣讲、全市财政系统纪念建党95周年综合知识竞赛和“学习党章,做合格党员”演讲比赛等,教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。二是与财政业务培训相结合。将《准则》、《条例》等廉zd规知识教育,与营改增、PPP试点、乡镇(街道)财政所等财政业务培训紧密结合,并继续在会计从业人员继续教育课上开设廉政教育,拓展教育对象。三是与落实廉政制度相结合。严格执行《述责述廉制度(试行)》等廉政制度。局机关全体干部和局属单位负责人100多人对20__年落实党风廉政建设责任制、履行职责情况进行认真总结,分管局领导对各科室工作和各科室、局属单位负责人落实“一岗双责”情况进行点评,并对20__年工作任务和廉政建设提出新要求。将党风廉政教育与落实责任制考评、机关党建充分结合,在_网开设廉政教育专栏,在重大节日时间节点向全局干部职工发送廉洁短信,对2名拟提任科级干部进行廉政知识测试,进一步提升廉政教育效果。

2.坚持巩固深化,防止“四风”回潮。对内,落实财政厅工作人员廉洁从政若干规定和市纪委“十个严禁”等,完善内部管理制度,重申《党政机关国内公务接待管理规定》,规范行政运行。制定下发《__市财政局关于公务卡报销规定的通知》,落实《__市财政局机关财务管理暂行办法》有关规定,重申并执行符合用卡条件的一律使用公务卡结算,以严格控制和减少现金支付结算,提高支付透明度,加强财务监督。对外,会同市人社局开展津贴补贴和绩效工资发放自查和重点检查工作,市直单位全部进行自查,并通过重点督查将乐、梅列、永安、尤溪,抽查市公安局、国资委、工商局、体育局、人防办、教育局等部门单位,督促单位针对发现问题进行整改,进一步严肃规范津贴补贴等财经纪律。严格控制调整追加“三公”经费,落实培训费、会议费、差旅费、公务接待等管理办法。建立“三公”经费月报制度,利用财政一体化系统对其进行动态监控,20__年1-5月全市“三公经费”同比下降16.36%。

3.深化财税改革,推进源头防腐。

一是开展财政资金安全检查。对市本级及各县(市、区)财政资金安全情况的全面检查,重点检查岗位设置和人员分工是否符合相关规定要求,账户开立、变更等事项是否严格执行相关程序和办法,财政资金收付制度改革是否到位、流程是否规范,会计核算是否采用科学的方法进行账务处理和保存、是否建立完善的对账制度等四个方面内容,有效完善财政内部控制,提升财政资金运行效率和安全性。

二是抓实预决算公开。全面落实市县两级年度财政预决算、部门预决算和“三公经费”预决算公开,做好开源节流,强化增收节支管理,规范专项经费支出,从严控制一般性支出和行政经费,落实新调整的差旅费、会议费、培训费等管理办法。同时,上线运行市级财政预算执行动态监控系统。建立财政资金支付全程动态监控机制,重点监控财政资金支付活动中违规支付、授权支付超额、超额提现、预算单位同户名划转资金等不规范行为,强化财政监督在源头防腐的重要作用。

三是管好扶贫专项资金。指定专人对20__年至20__年涉及全市农业(农办)、民政、发改、教育、卫计、台侨、民宗、水利、妇联等部门的9.74亿元扶贫专项资金重新进行逐笔登记、建立台账,重申资金用途,为各县(市、区)、市直有关部门开展扶贫专项资金检查,加强监管,提供依据。并组织两个检查组,全市涉及扶贫资金的9个县的35个乡镇的36个村,对20__年至20__年中央、省、市财政下拨的1153万元扶贫专项资金使用情况开展检查,对发现的账务处理不规范、未实行分账核算、项目实施进度缓慢等问题,列出问题清单,并下发整改通知,限期整改。同时将扶贫资金列入今年会计监督检查范围。为加强对扶贫资金使用的监督,从4月底开始,由各县(市、区)财政局结合扶贫资金的重点投向,随机选取2家地方农业龙头企业列入全市会计监督检查范围,对在检查中发现的会计造假、编制多套财务报表、骗取套取财政资金、偷漏税款等行为,将加大处罚力度、严肃追究。

四是强化乡财资金监管。制定出台《__市财政局关于进一步加强和规范乡镇(街道)财政资金监管工作的意见》(明财农改〔20__〕2号),突出预算资金、补助资金、项目资金、村级资金等四类监管重点,通过落实“三个清单”(权力、责任、服务)规范监管行为,并明确对挤占、挪用或骗取、套取、强占掠夺、虚报冒领、优亲厚友、贪污挪用扶贫及涉农资金等问题的责任追究方式,确保各项强农惠农富农政策贯彻落实,切实维护农民群众利益。

五是完善采购监管制度。结合政府采购本地实际情况,印发《关于贯彻落实〈中华人民共和国政府采购法实施条例〉的若干规定》,对采购人、采购代理机构、政府采购程序等方面作出具体规范,并对采购各方的相应法律责任作了规定,堵塞漏洞,对采购监管措施进行适时补丁,加强全方位监管。20__年1-6月全市政府采购预算金额3.33亿元,中标金额3.02亿元,节约0.31亿元,节约率9.3%。六是加强投资项目评审。按照《进一步加强市级财政投资评审工作的通知》要求,不断健全评审管理机制,创新评审管理办法,规范内部运作程序。截至20__年6月24日,累计完成55个预、结算项目的评审任务,评审金额共计8.3亿元,审定金额为7.45亿元,审减金额为0.85亿元,审减率为10.28%。

(二)压实责任,推动党风廉政建设。

1.落实党组主体责任。

一是党组认真履责。局党组书记、局长刘万年同志在推进党风廉政建设中负主责、唱主角,贯彻落实“五抓五看”的要求,做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)。局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及局纪检组督查情况的汇报,梳理分析存在的问题和原因,研究解决的措施和对策,对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。局党组不定期听取有关纪检监察、党风廉政建设等工作情况汇报,先后听取纪检组有关市纪委八届七次全会、市直派驻纪检组长(纪委书记)述职述廉会议等精神传达,并就贯彻落实做出具体要求,增强局班子成员抓党风廉政建设工作主动性、紧迫性。

二是细化责任分解。下发《__市财政局贯彻落实〈关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定〉主要任务分工方案》,将党委主体责任细化为5个方面26项具体任务,并明确具体的牵头科室及参加科室,同时要求加强统筹协调,健全工作机制,充分发挥好职能作用,分类组织实施,并明确完成时限,确保各项工作落实到位。印发《中共__市财政局党组全面从严治党主体责任清单(试行)》,明确了局党组党建工作3个方面责任,党风廉政建设3个方面13项责任,并制定了4项工作机制确保责任清单的落实。

三是抓好“一岗双责”。制定《__市财政局落实“两个责任”建立“一单一函一谈话双报告”制度(试行)》,督促提醒局党组班子成员履行“一岗双责”,开展廉政谈话,加强对党员干部教育、管理和监督。上半年落实局属单位负责人责任约谈6人次,集体谈话1次约110人,做到早提醒、早告诫、早纠正,确保整改工作取得实效,切实履行“一岗双责”。

四是严格重大事项报告。科级以上干部实行重大个人事项报告制度,按照市里统一部署,组织局机关、局属单位副科级以上干部128人填报个人重大事项报告。落实婚丧喜庆报告制度,局机关党员和公职人员有8人操办婚丧事宜在规定期限内向单位监察室报告,填报婚丧喜庆事宜报告表;领导干部按照干部管理权限向纪检监察机关、组织部门报告。

五是开展内控制度建设。按照分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用的要求,制定《进一步加强__市财政局内部控制制度建设工作方案》,推进全市财政系统逐步建立健全高效有序的内部控制运行体系。

2.落实纪检监督责任。

一是明确监察要点。下发了《__市财政局20__年纪检监察工作要点》,明确了5个着力16个方面的工作重点。对局机关和局属事业单位20__年元旦春节两节期间廉洁自律情况进行现场检查,针对检查发现的财务、内部管理等12个不完善、不规范问题,坚持问题导向,向各责任科室及局属单位下发问题清单6份,向各分管领导发放落实主体责任督促提醒函4份,并明确整改要求和整改时限。加强日常检查,对防控薄弱环节和发现苗头性问题,提出整改通知,防患于未然。

二是完善监督机制。建立健全群众监督机制,完善落实信访初核工作,按照要求,对上级转交办和自收的信访举报件4件,全部进行初核,其中初核转立案1件1人次,实现信访举报“零暂存”。纪检组运用好监督执纪的“四种形态”,突出“咬耳扯袖、红脸出汗”,春节前对局机关全体干部和局属单位负责人100多人进行集体谈话,进行信访谈话1人,局属单位班子廉政责任谈话1次。同进拓展外延,对医管中心新聘用66名驻公立医院医保服务站工作人员开展任前廉政谈话和上廉政教育课。建立扶贫领域违规违纪问题线索报送制度,要求涉及的六个业务科室指定专人负责,并每月按时按规定报送违规违纪问题线索。归纳总结党风廉政建设工作中的经验做法,并及时上报市纪委,今年来,共报送信息24条,采用12条。

三是强化监督班子。强化对本局领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况的督查, 把干部廉洁自律情况作为党员和局党组成员民主生活会的重要内容。坚持局班子成员落实党风廉政责任制定期报告、测评制度,严格执行领导干部收入申报、礼品礼金登记上交、重大个人事项报告规定。督促班子成员带头遵守《廉政准则》,带头廉洁自律,带头勤俭节约,以班子的以身作则带动整个财政队伍的风清气正。参与对“三重一大”等事项监督。特别是干部选拔任用工作四项监督制度作为工作重中之重,从民主推荐环节开始,到干部考察、党组酝酿讨论、公示,局纪检组全程参与监督,确保选拔程序和拟任人选的公正性,从而提高选人用人的公信度。

四是增强监督力量。加强纪检监察辅助力量建设,协调好驻局纪检组监察室的组织延伸工作,督促市医疗保障基金管理中心、市住房公积金管理中心建立专人负责制,明确一名分管领导和一名工作人员具体抓好党风廉政建设工作,解决因分布广、人员散带来的不易监督的问题,同时要求局机关及局属单位每个支部增设纪检委员,增强监督执纪力量。

五是参与外部监督。联合市直纪工委、审计人员组成巡查组,通过查阅资料、个别谈话了解、现场查看等方式,对11个市直机关所属科级单位20__-20__年食堂开支情况开展专项巡查,形成巡查报告,提出整改建议。积极派员参与市纪委纪律审查工作。协调参与市纪委组织的对14项财政性出借资金计6250万元的资金来源、出借审批手续、流程、用途、担保落实等情况进行专项检查工作,将发现的违规出借资金、审批程序不合规、担保措施落实不到位、用途监管不到位等问题及时反馈市纪委。

二、当前存在的主要问题及下半年主要工作措施。

回顾上半年,当前我局反腐倡廉建设工作存在的主要问题是:落实“两个责任”意识有待增强、强化责任担当与全面履行职责难以有效结合,对财政系统重点领域和关键岗位监督还须进一步强化,内控制度落实还不到位,财政资金使用效益的评估和管理有待进一步完善,“马上就办”还须进一步深化落实,少数干部对反腐倡廉建设工作重要性认识有待进一步提高等问题。

为此,主要做好以下工作:

一要强化“两个责任”意识。根据市委和省财政厅有关文件精神要求,进一步强化落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意识。认真贯彻落实省委尤权书记“五抓五看”的要求,要求单位负责人要切实担负起抓党风廉政建设的政治责任,切实担负起党风廉政建设的主体责任。驻局纪检组、监察室要按照中央、省市纪委加强党风廉政建设和反腐败总体部署,按照“四转一强”目标,加强调查研究,围绕财政中心工作,加大财政监督力度,重点对财经违纪违法问题的多发区、易发区、敏感区进行监督,防止财经违纪违法问题反弹,保障重大财税政策落实和财政资金安全。认真研究和准确把握新形势下财政部门腐败案件发生的特点和规律,探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制,更有效地查处腐败案件。

二要完善廉政风险防控。做到关口前移,防范在先。完善覆盖财政业务管理领域的廉政风险防控体系,结合权力清单和经费审核流程,切实将廉政风险防控与“依法行政、依法理财”有效融合,严格项目申报、资金分配、资金监管等方面的管理制度,进一步规范关键岗位、廉政节点的权力运行,有效防范业务风险和廉政风险。把加强内控作为全面从严治党的重要抓手,聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节,强化内部流程控制,及时堵塞漏洞,防止权力滥用。加强对一些大额专项资金的绩效考评,把考评的结果作为财政资金安排的重要依据。继续加强内部监督审计工作,强化财政财务管理,推进科技防控。落实“一函一单一谈话双报告”制度,对存在问题的局机关科室(局属单位),特别是对党员干部身上的问题早发现、早处置,对反映的廉洁自律方面轻微的、苗头性、倾向性问题的党员干部抓早警示,对违反纪律的行为快查快办,落实挺纪在前要求,防止小问题变成大问题。

三要持续推进源头防腐。认真落实市委、省财政厅关于惩防体系建设工作规划中确定的配合牵头单位的工作任务,完善政府预算体系、建立公开透明预算制度、优化财政支出结构、加强预算执行分析、规范政府债务管理、不断规范和完善政府采购、国库集中支付管理,严格落实中央“八项规定”,纠正“四风”,提升源头防治腐败的成效。

四要加强干部队伍建设。深化“两学一做”学习教育,建立完善的干部教育培训、交流轮岗、挂职锻炼等机制,坚持和完善凭实绩评价使用干部的机制;加强组织建设,要求每位党员要从自身做起,认真执行各项规定,自觉接受监督,树立财政良好形象。强化效能监察,加大治理庸懒散力度,在治庸中增强能力、在治懒中提高效率、在治散中端正风气。强化效能问责,提高责任意识和服务水平,进一步优化发展软环境,增强干部职工服务意识,提高办事效率,推动各项工作落实。

2020党建工作总结1500字三

今年以来,我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建,围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础,探索工作方法,立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央,抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强,党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作,不断强化党建工作责任,努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作责任目标。年初,我镇召开多次会议,广泛征求意见,结合我镇实际,当真研究制定了党建工作年度计划,理清了思路,明确了任务,提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会,专题研究一次党建工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况, 分析存在题目, 共同商量解决题目办法,确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制,重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是,加强组织员办公室建设,充分施展其功能,抽调三人专门负责。二是,坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力,不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力,发展经济的能力。

二、明确工作重点,不断晋升农村党建工作整体水平

发展高于一切,不乱压倒一切,党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念,充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制,党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

1、抓枢纽,促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合“驻联帮解促流动”,我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。通过调查了解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思惟僵化,观念沉旧,小农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到,村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力,镇党委三次找到他,请他施展余热,为村里的发展做贡献,已经同意主持村里的工作,目前正在做党员群众的工作,即日将有一个好的结果。

2、抓机制,带好步队。抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手,激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求,进一步细化实施方案,规范操纵程序,制定简便实用的考核办法,通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化指标,对农村基层干部治理有了抓手,也增强了其做好工作的责任感,激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进,对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大,情况复杂,任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺,赢得了泛博群众和党员的信任,各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目,在上级没有明确答复意见的情况下,创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折,对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷,千方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地,搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植,北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制,通过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动,把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目,拓展基层党建工作的空间,延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访状况,镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》,村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示,由镇党委形成指导性意见,反馈到村,村再做决议计划,进一步促进村干部依法治理农村事务,努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础,建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地,也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施,是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机,把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个,明年再争取改、新建3个,使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点,创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时,绿化荒山,开发旅游,修桥建路,跑项目引资金,使集体资产增值,壮大集体经济,又投资15万元,完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建,不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治,村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路,30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专业党小组,促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始,我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次党员培树流动,树立遵纪遵法典型,助人为乐典型,带头致富典型,七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外,把那些真正不断发展壮大集体经济,带领农夫致富的基层干部典型宣传出去,不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎,开山筑坝栽树绿化,开发庆都

5、抓干事,施展党建作用。我们在建好班子,带好步队的条件下,以干事为导向,充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾,把题目解决在萌芽状态,好比,淑吕11户庶民承包果园,因占地补偿题目多次找镇里,并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工,镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商,依占有关政策,确定了处理矛盾纠纷的政策依据,并及时做通果园承包户的思惟工作,并引导他们走向依法解决的道路,因这11户承包户涉及到全村三分之二的户,避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便,欲阻挠施工,村党支部组织车辆,为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清,使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成绩,但是我感觉还有不小差距。当前,农业和农村工作形势发生了深刻变化,农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目,在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变,如何施展好农村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性,我们还存在诸多不适应,详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中,办法未几,力度不大,有些轨制和措施还没有落实到位,专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起,难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强,党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。

五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强,全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此,在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设,进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标,加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时,对个别班子进行“微调”,进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库,培养新气力,贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制,深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设,夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度,使他们转变观念,切实为群众解决实际题目。

2020党建工作总结1500字四

今年以来,我局党务公开工作严格按照区领导小组的统一安排部署,切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学安排,规范操作,有序推进,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,着力提高思想认识和创新制度机制,积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法,现将我局上半年党务工作情况总结如下:

一、加强组织领导,确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行,我局党组把党务公开工作列入重点工作之一,作为一项重要政治任务来抓,切实加强对党务公开工作的组织领导,成立了由党组书记任组长,党组成员为副组长,各科室负责人为成员的党务公开工作领导小组,负责部署、组织协调和指导党务公开工作,健全工作机制,为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力,组织机构和工作机制合理,形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制,保证了碧江区国土资源局党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、做好思想发动,筑牢党务公开工作的思想基础

深入开展了学习活动,对《国务院关于进一步贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划(20__-20__)》进行了系统分析和学习,着力提高党员干部的思想认识,加大宣传教育力度,理清工作思路。通过学习教育,提高了对开展党务公开工作重要性的认识,进一步强化了党员干部的民主意识,为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、打造“阳光党务”,推进党务公开工作深入开展

结合党务政务公开的要求,除涉及机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外,党务政务工作有关事项一律向群众公开。支部党务政务工作以会议通报、公告栏公开和上网公开的形式及时向党员和群众公开,具体实施情况如下:

1、公开党的组织设置和人员分工情况,党组织年度工作计划、总结和相关工作安排、党员发展计划、党员培训计划、党建工作计划、工作总结、党内关怀帮扶工作开展情况等固定公开内容,让党员和群众对支部工作进行全面了解,配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。

2、公开了党费收缴、管理和使用情况,党支部及党员参与活动情况、党员民主评议结果和年终考核奖惩等等内容。各支部对党员大会及党员干部年度评议和考核奖惩情况予以通报;及时按季度对每位党员交纳党费的情况予以公示,保证每位党员做到及时缴纳党费。

3、发展新党员情况、后备干部推荐任用情况、党员尽义务、保障权力情况、党风廉政责任制落实情况及重大经济开支等工作实施情况随时公开内容。我局现有2名入党积极分子,其培养人上半年向党组织汇报了一次他们一年来的思想、行动和表现,并将培养情况和是否列入发展对象的决定在党员大会上通报。

4、及时公开民主生活会情况。我局各支部每年召开民主生活会前,支委会议研究确定民主生活会的主题及形式,向党员和群众公开,并在党员和群众中广泛征求意见和建议。在民主生活会中查找出来的问题和提出的整改方案,能及时形成书面报告材料,向党员和群众公开。

5、公开优秀共产党员的推荐情况。通过支部委员会定出评优评先人员名单后,召开党员大会通报,无异议后给予上报。

6、深入推进政务公开。一是建立了政务公开工作制度,按照有关规定进行了政务(事务)公开,及时公开应当公开的事权、财权、人权和其他应当公开的政务信息。在便民服务方面,办事依据、办事条件、办事程序、办事结果和监督渠道全部公开。二是将各项承诺和服务措施均得到有效落实。凡是需要对外公开、公示的内容全部上网、上墙公开、公示,办理的土地招、拍、挂业务全部进行公告,接受社会监督。三是制作全体工作人员廉政风险监督牌、廉政风险提示卡和党员先锋岗,通过亮身份、公开岗位,方便来人咨询、监督。

四、精心安排部署,确保党务公开工作落实到位

结合我局当前党务工作实际,研究制定下发了《碧江区国土资源局20__年党务公开工作的实施方案》、《碧江区国土资源局党的基层组织党务目录》和《碧江区国土资源局党务公开目录》,进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则,提出了党务公开的主要内容、方式和工作要求,并对党务公开工作任务进行了认真安排部署,使党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位,努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。

党务公开工作是一项非常严肃的工作,虽然我们取得了一些阶段性成果,也达到了一定的目的,但与上级的要求相比还有一定的差距,工作中还存在许多不足。今后,我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上,不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序、健全完善制度,不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化,健全和完善党务公开的各项工作机制,深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。

2020党建工作总结1500字五

一年来,在县直机关工委的关心指导下,我局党建工作取得了一定成效,党员综合素质进一步提高,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

一、抓政治理论学习,进一步提高党员干部思想素质

一是学习计划细致周密。年初,根据实际情况,制定切实可行的工作要点、学习计划,做到学习有安排、有主题、有记录、有督查、有评比,保证了时间、人员和内容的落实。二是学习内容灵活多样。在开展学习党的十八大精神和十八届三中全会等活动中,各支部通过各种形式的学习,撰写学习心得体会120余篇。三是学习效果不断增强。开展学习活动以来,帮助广大党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,全局政治理论学习蔚然成风,学习的自觉性明显增强。

二、抓各项活动推进,进一步加强党组织和党员队伍建设

一是注重科学组织。按照上级要求,先后组织干部职工开展在职党员“双岗双责”活动、“内部机关管理制度执行年”和“共驻共建”等主题实践活动。二是注重培育先进典型。积极推荐太洪顺和许春姬同志为州“身边好人”的评选;推荐徐金艳、陈雪同志为在职党员“双岗双责”优秀典型代表。三是注重村屯建设。积极向上争取资金,为局包村福满村争取了40万元专项资金,用于福满村蔬菜大棚建设。建成后能够实现产值18万元,增加农民收入120万元,受益贫困户114人。

三、抓组织建设,进一步增强党组织凝聚力和战斗力

一是抓好新党员的发展。经严格考察、培训,共发展了1名素质比较高的新党员,为党组织输送了新鲜血液。二是坚持民主集中制组织原则和“三会一课”制度。各支部坚持每半年召开一次民主生活会,每月过一次组织生活,领导干部坚持过好双重组织生活,党性观念进一步增强。

四、抓活动开展,进一步丰富机关文化生活

一是落实在职党员“双岗双责制”工作。全局44名在职党员干部,在八小时工作以外,走进社区、融入单元、叩开门户,共走进263户群众家中,收集各类问题和建议59件,帮助协调解决15件,在丰富了业余生活的同时,切实为基层群众排忧解难。二是积极组织开展“道德讲堂”活动。在机关二楼大会议室以“五化标准”建立“道德讲堂”,以唱一首道德歌曲、看一段模范短片、诵一段优秀经典,讲一个感人故事、送一次真情祝福、做一番深刻点评的“六个一”活动为主要形式,提高了干部职工道德领域的思想境界。三是开展三帮扶活动。每年七一和春节坚持走访慰问活动。累计走访慰问困难户38余户,送去慰问金1.77万元。组织全局干部职工参加“慈善双日捐”活动捐款1.64万元,开展爱心助学活动,资助3名贫困学生。

五、抓队伍建设,进一步转变机关工作作风。

一是提高干部队伍业务能力。通过开展相关学习和培训活动,使广大干部职工掌握并及时更新相关财政经济理论知识,熟悉政策,进一步增强全体干部职工科学化精细化管理的思想意识和能力,并自觉地把科学化精细化管理理念运用到财政工作的各个方面和各个环节。二是着力转变工作作风。结合进一步落实中央“八项规定”相关规定,对节约办公用品、下基层调研、公车管理、工作效率等方面做出具体规定,专门成立督查组,督促各项加强作风建设相关规定的落实。三是强化日常监督检查力度。每月对上班时间炒股、玩游戏、网上聊天以及缺勤早退等问题不定期抽查,抽查结果在局务会上进行通报,并作为各科室、单位以及个人年度评优评先的重要考核依据。

六、抓文明创建,进一步促进机关文明建设上台阶。

局党组多次召开专题会议具体研究部署创建工作。切实完善工作机制将文明创建的相关内容和要求,量化和细化到年度目标考核中去,平时工作与财政业务工作一起考评和检查,年终统一奖惩,层层落实创建工作目标责任制,全体干部职工普遍参与创建活动,确保了文明创建的各项内容落到实处。


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