老干部年度工作计划

　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编整理的老干部年度工作计划，希望能帮助到你。

　　老干部年度工作计划一

　　一、指导思想:

　　继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党和国家有关老干部工作的方针政策，继续做好《离退休教工工作领导职责制》和《离退休教工管理服务工作目标职责制》的完善和落实，以落实“两项待遇”为主线，以争创老干部工作一流业绩为目标，与时俱进，开拓创新，切实保障老同志各项待遇的落实，更好地从政治上爱护、生活上关心老同志，大力加强老同志的思想政治工作，努力开创老干部工作的新局面!

　　二、具体工作及措施

　　1、加强学习，提高认识。

　　组织校园老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习党的十x大会议精神，推动校园老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。

　　2、树立职责意识、服务意识，切实落实“两个待遇”

　　坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志到校学习日制度，确定学习资料与形式。

　　3、及时走访老干部，关心老干部的身心健康

　　坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访有困难、住院、患病的老同志，送去组织的关心;重大节日“中秋节”、“春节”对老同志进行全面家访，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。关心老同志们的身体健康，每年为老同志们统一体检一次，做到早发现早治疗。用心为老同志办实事，排忧解难。

　　4、维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题

　　把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着校园深化改革速度的加快，个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，应对这样的状况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护校园政治稳定，促进校园改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过超多艰苦的调查核实，但是问题并不必须都能给以解决的，我们要做好耐心细致的解释工作。

　　5、发挥老干部的作用，为校园的发展献计献策

　　定期把老干部请到校园参观校园的办公条件，专用教室，操场、多功能厅等，听取校园的发展规划的汇报后，对校园的发展发表各自的见解，为校园的发展献计献策，极大程度的调动了老干部的用心性为校园的发挥带给的有力的保障。

　　6、开展有益活动，丰富老干部的情趣

　　按时完成上级部门布置的老干部学习任务，鼓励老干部参加多种形式的学习活动，鼓励老教师用心参与老年大学的学习活动，使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点，强调重在参与，贵在坚持，使老干部自得其乐，乐在其中。进一步规范老干部活动，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外，根据校园老干部工作的实际，每学期主要开展一些培养老干部特长、提高老干部保健意识的活动。

　　老干部年度工作计划二

　　20xx新的一年，我们要为“十三五”开好头、迈好步，更要努力做好老干部的各项工作，充分发挥老干部在建设中国特色社会主义事业中的作用。以下是关于20xx年的工作思路

　　一、党委加强老干部工作的领导，以人为本，切实落实好有关老干部政策规定的待遇。

　　改革开放以来，世情、国情、党情都发生了深刻的变化，离退休干部这支队伍不仅仅数量越来越多，而且从工作岗位上走向分散在各家庭社会中，为确保这支队伍持续政治坚定，思想稳定，纪律严明，廉洁奉献，党委、政府要管好和关心好这支队伍，在思想上高度重视老干部工作，切实落实好老干部有关政策待遇。

　　1、抓好老干部党支部建设，老干部党支部是做好老干部工作的基层组织，它承担着具体做好老干部工作的职责和任务，要透过民主，选举好工作认真负责、热心为老干部服务的同志任支部委员和书记，并做到随缺随补。

　　2、切实落实好政策规定的老干部的待遇，对于老干部的工资、医疗费、津贴、降温、取暖等费用，经费再困难，再紧也不要紧老干部，要透过落实，使他(她)们情绪愉快，情绪稳定，享乐晚年的幸福生活。

　　二、老干部党支部要做好老干部的政治思想工作，努力建设一支团结、稳定、和谐、有奉献的老干部队伍。

　　1、加强政治思想工作。建设一支稳定和谐的老干部队伍。发展经济务必要有一个稳定的社会环境。老干部在构建稳定、和谐社会中，要起示范带头作用，促进家庭的和谐，然而影响和带动周边群众以致社会的稳定、和谐，从而促进和保障经济建设的顺利进行和发展。国家经济发展了，更加惠及到我们退休干部生活的改善和提高。

　　2、坚持做好信访工作。党支部要不定期地对每个退休干部进行走访，在走访中了解和听取他(她)们的意见和要求，并及时向当地党委、政府，或者上级有关部门汇报，取得当地党委、政府或上级有关部门及时解决。如不贴合政策规定的要求和意见，党支部要做好耐心细致的解释工作;对重病住院的同志进行探访，从精神上给予安慰;对上级交办的信访件，及时地对本人回访避免越级和群体上访，干部要作为纪律，党员要以党性来保证。总之，对老干部服务工作要热心，思想工作要耐心，处理问题要细心。

　　三、努力关心下一代。加强和改善青少年的思想道德教育。

　　青少年是祖国的未来，民族的期望，关心和教育好下一代，功在当前，利在千秋。他们的思想道德状况如何，关系到中华民族的素质，关系到国家的前途和命运。我们要努力探索和创新教育好下一代。

　　1、建立机构，组建队伍。

　　在当地党委、政府的领导下，镇里建立关工委和选配好一支由老模范、老干部、老教师、老战士、老科研人员组成的宣讲队伍。

　　2、利用校园团队的活动或节日庆祝活动的有利时机，对在校学生进行革命传统、爱国主义、科学文化、感恩等教育，树立正确的人生观和价值观，树立完美的社会公志，家庭美德，优秀个人品德，从而热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱科学，自觉地学习文化、科学知识，成为未来建设中国特色的可靠接班人。3、配合有关部门做好网吧、游戏机、社会文化室等净化工作，督促和引导他们正确营运和开放，防止赌、毒、黄现象的发生。

　　四、加强与区老干局联系，用心主动地抓好老干部局各项工作的落实

　　区老干部局是直接领导和指导老干部工作，也好比老干部的娘家，对于老干部局召开的会议、下达的文件、布置各项工作任务，都要做到及时传达，认真研究和抓好落实。

　　老干部年度工作计划三

　　一、指导思想

　　20xx年全市老干部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十x大、十x届三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、深化老干部文化养老、提升服务工作成效，以作风建设的新成果，开创全市老干部工作新局面。

　　二、工作目标

　　(一)以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上求突破;

　　(二)以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突破;

　　(三)以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老干部成效上求突破。

　　三、主要任务

　　一、落实“两项待遇”，奠定老干部身心健康的基石

　　一是学习贯彻三中全会和市委全会精神，加强老干部思想政治建设。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优，围绕“同心共筑中国梦”，开展“建两型支部，做五带领党员”活动。改善离退休干部党组织设置，加强社区、社团(兴趣小组)、改制企业老干部党组织建设。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。(“两型”即学习型、服务型;“五带领”即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会活动、关爱青少年五方面起带领作用。)二是落实政治待遇各项制度，持续老干部健康用心的精神状态。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善状况通报制度，坚持半年通报一次。健全学习制度，确保老干部《退休生活》的订阅。继续实行市级老干部外出考察制度。继续围绕全市经济转型、城镇体系建设、现代农业和生态强市建设，组织“聚集大项目，欢歌新发展”市级老干部参观考察活动。以纪念建国65周年为契机，组织开展离休干部的普遍走访活动。

　　三是落实生活待遇各项政策，保障离休干部安享晚年的物质基础。继续健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部“两费”共享改革发展成果。加大检查和监督力度，逐步推动县(市)区离休干部医药费“零垫付”，推动易地安置(居住)离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座，增强老干部自我保健的意识和潜力，为老有所医带给帮忙。坚持特办、快办和优办，完善特困离休干部帮扶机制。完善信访服务机制，坚持领导干部下访制度。

　　二、依托“三大阵地”，拓宽老干部文化养老的渠道

　　一是加大资金投入，打造标准化活动主阵地。以管理标准化、活动多样化、服务亲情化为标准，开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动，努力为老干部营造环境温馨、服务周到、活动丰富的精神家园。举办“同心共筑中国梦，携手齐抒家乡情”暨全市老干部第十五届文体艺术节。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。

　　二是完善教学机制，打造规范化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建设，引导扶持其成为服务老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制，探索年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县(市)区老年大学标准化建设，开展社区老年大学(老年教育)试点，搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经验交流会，总结办学经验，促进全市文化养老工作发展。

　　三是利用社区资源，打造亲情化服务主阵地。依托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”服务活动，统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。深化“五好”社区服务管理站建立，开展走比看活动，健全老干部居家养老的“社区服务体系”(即生活照料服务体系、医疗救助服务体系、文化娱乐服务体系)。完善服务制度，活化服务手段，拓宽服务渠道，推进老干部居家养老服务的人性化、精细化。